畢節(jié)市第四實驗高中坐落于綠樹成蔭、空氣宜人的畢節(jié)市城區(qū)陽山公園旁，6路、8路、9路公交車直達學(xué)校，交通極為方便。為提高我校辦學(xué)水平，打造精品特色學(xué)校，需要增加教師。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘教師5名 。

本次計劃招考教師5名 。語文2人，數(shù)學(xué)1人，美術(shù)1人，音樂1人。具體職位詳見《2012年畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)公開招考聘用教師計劃表》。

三、招聘對象和條件

四、報名

1、公開發(fā)布報名信息

2、由畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)分別在畢節(jié)行署門戶網(wǎng)站（http://bijie.gov.cn）、畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/ )、畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)校園網(wǎng)(http://61.189.240.79/school3/ )公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時間為2012年5月 15日——6月5日。咨詢電話：0857-8303773、18685340620

3、報名時間：2012年6月6日— 6月9日。 （上午： 8:30-11:30；下午：2:30-5:30；6月9日只報名至上午11：00）

報名地點：畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)辦公室。

招聘單位負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息（可下載A4紙打印，簽名處手寫），對照本《招聘方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進入筆試環(huán)節(jié)。

每名報考人員只能報考一個職位，報考人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位的招考計劃進行調(diào)整或取消。

五、考試

考試采取筆試和試教（面試）相結(jié)合的方式進行，總成績按筆試成績占40%，試教（面試）成績占60%的比例計算。筆試、試教（面試）總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

1．筆試內(nèi)容（120分鐘，100分題，分值占總成績的40% ）

（1）語文、數(shù)學(xué)筆試：本學(xué)科專業(yè)知識 ；

（2）美術(shù)筆試：美術(shù)基礎(chǔ)理論（占20%）+素描（占80%）；

（3）音樂筆試：音樂基礎(chǔ)理論（占20%）+和聲寫作（占40%）+給詞譜曲（占40%）；

（4）筆試時間：6月10日； 筆試地點：畢節(jié)市第四實驗高中

2、試教內(nèi)容（面試）（分值100分，占總成績的60% ）

試教（面試）根據(jù)各招聘職位計劃的招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入試教（面試）。試教（面試）在市教育局、人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。每個考場設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績?？忌嚱蹋嬖嚕┏煽冞_不到60分以上者，不能聘用。

（1）語文、數(shù)學(xué)教師：

測試內(nèi)容: 試教時間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課（范圍：高中現(xiàn)行教材；準(zhǔn)備時間：30分鐘）。

（2）音樂教師（測試時間120分鐘）：

測試內(nèi)容: 用美聲或民族唱法演唱歌曲一首（占25%）+創(chuàng)作樂曲一首（占25%）+曲式分析（占25%）+為五線譜旋律編配伴奏（占25%）

(3)美術(shù)教師：面試采取專業(yè)技能測試的方式進行。

測試內(nèi)容：動態(tài)人物速寫（10分鐘，占30%）+色彩（110分鐘，占70%，）。

試教(面試)時間另行通知；試教(面試)地點：畢節(jié)市第四實驗高中

六、總成績、體檢、考核

1、總成績

總成績=筆試成績×40%+試教（面試）成績×60%

筆試成績、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、體檢

（1）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號），體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，須提交書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進行一次復(fù)查。

（2）根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低 1:1確定體檢對象，同一專業(yè)職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教(面試)成績高者進入體檢。若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進入試教（面試）人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

（3）根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低 1:1確定體檢對象，同一專業(yè)職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教(面試)成績高者進入體檢。若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進入試教（面試）人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

（3）體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自理。

3、考核

（1）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

（2）考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對象。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。

（3）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3其他不能聘用的情況；

考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

七、公示、聘用

1. 經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)校園網(wǎng)面向社會公示，公示時間為五天至七天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫事業(yè)單位公開招聘工作人員考試政審表（一式二份），事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表（一式四份），報地區(qū)人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間范圍內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動放棄。

2. 聘用

聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報人事部門審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動。

2012年畢節(jié)市第四實驗高中面向全國公開招考教師計劃表

畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)

二O一二年四月六日

2012年畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)公開招考聘用教師報名表

《2012年畢節(jié)市第四實驗高級中學(xué)公開招考聘用教師報名表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng).

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