為搭建公正的選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和《遵義市人事局關(guān)于印發(fā)<遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法>的通知》（遵市人發(fā)[2007]6號）精神，結(jié)合我區(qū)2012年進(jìn)人計(jì)劃，現(xiàn)面向社會公開考試招聘紅花崗區(qū)財(cái)政、審計(jì)等部門下屬事業(yè)單位工作人員36名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢和考核（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開招聘。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)。

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神。

3、身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定)。

4、年齡18周歲以上（1994年12月31日以前出生）、35周歲以下（1977年5月1日以后出生）的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

5、招聘崗位所要求的專業(yè)及相近專業(yè)。

6、招聘崗位所需其它條件（詳見附件1）。

三、招聘要求

1、招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3的比例，否則，該招聘崗位取消。招考辦在報(bào)名結(jié)束后對取消的崗位在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、招聘崗位名額及具體要求（見附件1）

四、報(bào)名方式：

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年5月16日（星期三）—2012年5月18日（星期五）9：00—16：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（海爾大道紅花崗區(qū)政府行政辦公樓三樓）

3、報(bào)名要求：

⑴按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員需持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、資格證書、在職人員持單位同意報(bào)考證明等材料原件和復(fù)印件，以及《紅花崗區(qū)2012年公開招聘新增人員報(bào)名表》（附件2）報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。

4、報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人

5、2012年5月30日9：00—16：30在紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證帶身份證原件及收費(fèi)發(fā)票）

五、招聘方式及程序

(一)筆試

1、時(shí)間：2012年6月2日（星期六）上午9：00—11：30

2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%，專業(yè)知識占筆試成績的80%。筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按70%計(jì)入總成績。

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容：政治理論與政策、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)和職業(yè)道德等方面的基本知識。

專業(yè)知識內(nèi)容：報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)的知識。

4、按筆試成績從高分到低分與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定專業(yè)技能測試（面試）人員，如遇進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）的末位考生成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)技能測試（面試）。

(二) 專業(yè)技能測試（面試）

1、時(shí)間：2012年6月9日（星期六）上午8：00

2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、內(nèi)容： 專業(yè)技能測試（面試）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、 專業(yè)技能測試（面試）成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。

(三)體檢

1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù)，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考生對當(dāng)場知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理；其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由考生書面申請復(fù)查一次。

4、體檢復(fù)查不合格者，從進(jìn)入面試人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、體檢時(shí)間：另行通知

6、總成績并列的以筆試成績高分者進(jìn)入體檢。

(四)考核（政審）

1、考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)人員，有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

（5）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

（7）不符合報(bào)考崗位的資格條件。

（8）截止到2012年8月31日，未能提供人事檔案或應(yīng)屆畢業(yè)未能提供畢業(yè)證書原件的。

（9）經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

2、考核（審查）不合格或自愿放棄的，從該職位進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)依次遞補(bǔ)參加體檢、考核（審查），若總成績并列的，則筆試成績高分者優(yōu)先遞補(bǔ)，合格者予以聘用。

六、聘用方式及待遇

1、經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試（面試）、體檢及考核（政審）合格的，根據(jù)招聘崗位數(shù)從高分到低分聘用，簽訂聘用合同，待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

2、按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者聘用，不合格者解聘。

七、注意事項(xiàng)

1、考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。

2、考生參加筆試、專業(yè)技能測試（面試）和體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件。

3、筆試成績于2012年6月4日（星期一）在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)公示。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的24小時(shí)內(nèi)書面申請復(fù)查本人成績，復(fù)查只核對分?jǐn)?shù)合計(jì)。

4、總成績在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在紅花崗區(qū)政府辦公區(qū)大廳和紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

聯(lián)系電話：0852-8432219

監(jiān)督電話：0852-8662655 0852-8424848

2012年遵義市紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

遵義市紅花崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年5月11日

紅花崗區(qū)2012年公開招聘新增人員報(bào)名表

《紅花崗區(qū)2012年公開招聘新增人員報(bào)名表.doc》來源于貴陽人力資源社會保障網(wǎng).

附件下載說明:

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