保山市住房公積金管理中心報(bào)請(qǐng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2012年自主招收編制內(nèi)事業(yè)單位職工公告如下：

一、招收原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。

二、招收崗位

（一）市中心科室人員4名：辦公室文秘1名、稽核執(zhí)法科工作人員1名、信息技術(shù)科計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員2名；

（二）縣管理部人員3名：施甸縣管理部會(huì)計(jì)1名、龍陵縣管理部會(huì)計(jì)1名、昌寧縣管理部會(huì)計(jì)1名。

三、招收對(duì)象及條件

（一）思想品格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛住房公積金事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。

（二）符合以下崗位所需的條件：

1、辦公室文秘崗位要求：學(xué)歷為全日制公辦大學(xué)本科（二本）以上，漢語(yǔ)言文學(xué)、對(duì)外漢語(yǔ)專業(yè)，有良好的文字組織能力和工作協(xié)調(diào)溝通能力，年齡在25歲以內(nèi)（研究生可以放寬年齡到28歲）。

2、稽核執(zhí)法科稽核執(zhí)法員崗位要求：學(xué)歷為全日制公辦大學(xué)本科（二本）以上，審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡在25歲以內(nèi)（研究生可以放寬年齡到28歲）。

3、信息技術(shù)科系統(tǒng)管理員崗位要求：男生，學(xué)歷為全日制公辦大學(xué)本科（二本）以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，年齡在25歲以內(nèi)（研究生可以放寬年齡到28歲）。

4、施甸縣管理部會(huì)計(jì)崗位要求：中共黨員，學(xué)歷為大學(xué)?？埔陨?，金融專業(yè)，年齡在40歲以內(nèi)（1972年1月1日后出生），保山市戶籍，有金融工作經(jīng)歷，從事住房公積金管理工作6年以上。

5、龍陵縣管理部會(huì)計(jì)崗位要求：學(xué)歷為全日制公辦大學(xué)本科（二本）以上，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，年齡在25歲以內(nèi)（研究生可以放寬年齡到28歲）。

6、昌寧縣管理部會(huì)計(jì)崗位要求：學(xué)歷為全日制公辦大學(xué)本科（二本）以上，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，年齡在25歲以內(nèi)（研究生可以放寬年齡到28歲）。

（三）有下列情形者不符合報(bào)考條件

1、在公安機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄的；

2、偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

3、參加非法組織的；

4、在校期間受記過以上處分的，至今尚未解除的；

5、被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹橹两穸忌形唇Y(jié)案的；

6、有違反《中華人民共和國(guó)婚姻法》及計(jì)劃生育政策的；

7、道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；

8、體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病或有其他嚴(yán)重疾病的。

四、招考方式和招錄程序

（一）發(fā)布公告：2012年5月14日—24日由保山市住房公積金管理中心、保山住房公積金信息網(wǎng)、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名：2012年5月25日—6月4日，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名人員填寫的《保山市住房公積金管理中心公開招收工作人員報(bào)名表》一份、《居民身份證》以及能反應(yīng)自己能力水平的相關(guān)資料到保山市住房公積金管理中心辦公室報(bào)名，地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路與象山路交叉口。報(bào)名時(shí)參照《云南省物價(jià)局 云南省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)用每人每科50元。

（三）筆試時(shí)間：擬定于2012年7月14日全天，上午考申論，下午考專業(yè)知識(shí)，考試地點(diǎn)另行通知。邀請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委對(duì)考試全過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（四）筆試成績(jī)公告：2012年7月19日—23日。

（五）確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員于2012年7月24日前提交《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》的復(fù)印件一份和原件（應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《戶口簿》復(fù)印件一份交保山市住房公積金管理中心。

（六）面試：2012年7月25日面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握和住房公積金知識(shí)的了解等綜合能力，實(shí)行量化打分，70分為合格分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（七）綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)各占50％計(jì)算為綜合成績(jī)。

（九）確定招收的對(duì)象：按各崗位綜合成績(jī)從高到低依次確定擬招錄對(duì)象。擬招錄人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由招考單位視情況酌情考慮是否依次從下位得分者中增補(bǔ)，體檢合格后最終確定為錄取對(duì)象。

（十）待遇：報(bào)名考試人員一經(jīng)錄用，與市住房公積金管理中心簽訂勞動(dòng)合同5年，納入事業(yè)單位在編人員管理，待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招錄人員的相關(guān)政策和中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從簽定勞動(dòng)合同之月起享受“五險(xiǎn)一金”。

（十一）為保證市住房公積金管理中心的隊(duì)伍穩(wěn)定，凡新招收錄用的人員5年內(nèi)不得報(bào)考其他單位和要求調(diào)動(dòng)工作。

五、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消擬招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對(duì)在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、參加筆試和面試，面試遲到15分鐘和考生填寫的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不通者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市住房公積金管理中心聯(lián)系人：段體雙 、童偉 ， 聯(lián)系電話：0875—2207330、13987510287（段體雙），13987538951（童偉） 郵箱：cwb@bsgjj.com。郵編：678000

附件：《保山市住房公積金管理中心公開招收工作人員報(bào)名表》

二〇一二年五月十四日