為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號）文件精神，按照公平、公正、公開的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員500名。

一、招聘單位及人數(shù)

織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員500名，具體招聘人員職位見《織金縣2012年面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象及報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、年齡在18周歲以上（1994年4月1日以前出生），35周歲及以下（1977年4月1日以后出生）；

4、文化程度及相關(guān)要求祥見《職位一覽表》；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無吸毒史等），樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正；

7、外縣在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員。

8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、在各級公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3、織金縣內(nèi)全額財(cái)政撥款單位在職在編職工；

4、截止2012年4月1日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂聘用合同的織金縣鄉(xiāng)級人口計(jì)生特崗工作人員。

5、違紀(jì)未解除處分的人員；

6、違反計(jì)劃生育政策的人員；

7、被辭退、被開除公職的人員。

8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

三、招聘工作程序

（一）制定招聘計(jì)劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）報(bào)名及資格審查；

（四）考試（分為筆試和面試（試教））；

（五）體檢；

（六）考核；

（七）辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

用人單位主管部門在織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2012年5 月11 日至5 月27 日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5 月28 日— 6 月 1 日

上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,由衛(wèi)生、教育主管部門抽人具體負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考教育系統(tǒng)工作人員的考生統(tǒng)一在教育局人事股報(bào)名，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的考生統(tǒng)一在衛(wèi)生局辦公室報(bào)名。

3、報(bào)名要求

報(bào)考人員須持以下證明材料：

（1）畢業(yè)證書（2012年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、第二代有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；外縣在職考生需持單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫上考生姓名）；

（3）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《織金縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1比例才能開考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消?？忌鷱膱?bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）資格審查

用人單位主管部門按照《招聘方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報(bào)名意見。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生憑第二代有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6 月8 日— 6 月9 日

地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生在進(jìn)入筆試、面試（試教）、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證方能入場,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（試教）均采用百分制計(jì)算，筆試、面試（試教）成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書）；

2、筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：綜合知識（15分）和專業(yè)知識（85分），綜合知識為新時(shí)期中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求，中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，教育法律法規(guī)，中、小學(xué)教師教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識，2011年6月---2012年5月期間國內(nèi)外重大時(shí)事等；專業(yè)知識為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識。

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：職位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

筆試時(shí)間：2012年6 月10 日 上午9∶00—11∶30

筆試地點(diǎn)：織金縣城關(guān)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證 。

（二）面試（試教）

面試（試教）采用結(jié)構(gòu)化比例方式進(jìn)行,教育類考生主要了解考生授課水平，衛(wèi)生類考生主要了解考生語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題等方面的能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績從高分到低分的順序在

1∶3以內(nèi)的比例確定面試（試教）人員。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員筆試成績名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（試教）。

面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

（三）考試總成績

總成績＝筆試成績×60%+面試（試教）成績×40%

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若總成績末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試（試教）成績相同的，需進(jìn)行新一輪測試。

體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考核

體檢合格考生列入考核對象。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

（四）不符合招聘職位所需資格條件的；

（五）外縣在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評為不定等次的；

（六）違反計(jì)劃生育政策的；

（七）經(jīng)縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。由用人單位主管部門在進(jìn)入面試（試教）環(huán)節(jié)的人員中按各職位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只能使用一次）進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)考生的筆試、面試（試教）、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無異議者，按程序聘用。

對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格的，按相應(yīng)職位總成績從高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消聘用資格但不遞補(bǔ)。

九、聘用

擬聘用人員需填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號）文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證，實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。2012年畢業(yè)的畢業(yè)生必須于2012年8月31日前向縣招考辦交驗(yàn)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，方能按程序聘用，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供畢業(yè)證書的取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對違規(guī)的考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

未盡事宜由縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-7622580（教育） 0857-7624859（衛(wèi)生）

監(jiān)督電話：0857-7621338 0857-7635866

0857-7638192 0857-7624509

附件：2012年畢節(jié)市織金縣面向社會公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)人員職位一覽表