2012年黔西南州公安局公開招聘公益性崗位協(xié)勤簡章
來源:興仁縣門戶網(wǎng) 閱讀:1253 次 日期:2012-05-12 09:06:29
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經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘65名公益性崗位協(xié)勤。為確保此項(xiàng)工作的順利完成,特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。

二、待遇

招聘人員享受公益性崗位人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)。

3、農(nóng)業(yè)戶口具有大專及以上學(xué)歷,居民戶口具有中專及以上學(xué)歷。

4、年齡在18周歲以上(1994年5月1日以前出生),30周歲以下(1982年5月1日以后出生)的男性。

5、貴州省興仁縣戶籍。

6、體貌端莊,身體健康,具有正常履行工作的身體條件,視力雙眼裸視4.5以上,身高165厘米以上,體重不低于48千克。

四、下列人員不予報(bào)考

1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

3、有政治、經(jīng)濟(jì)問題的。

4、有刑事責(zé)任史、吸毒史,違反計(jì)劃生育政策的。

5、現(xiàn)在職的公益性崗位人員。

6、被公安機(jī)關(guān)解聘人員。

五、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式:本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間:2012年5月15日至18日,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn):興仁縣公安局1號(hào)樓大廳(市府東路)。

(二)資格審查

1、報(bào)名時(shí)須持以下材料(原件和復(fù)印件各1份):(1)畢業(yè)證書;(2)有效居民身份證和戶口簿;(3)一寸免冠近期彩照3張。

2、已婚報(bào)考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明,證明需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門負(fù)責(zé)人簽名蓋章。

資格審查合格的人員填寫《公益性崗位報(bào)名表》。報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。

六、面試

1、資格審查合格的人員持身份證集中進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間:2012年5月21日上午8:30

3、面試地點(diǎn):興仁縣公安局

4、面試內(nèi)容:

①目測(cè)站立、行走、跑跳等姿態(tài)。

②回答問題(面試人員在3分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的一個(gè)問題,評(píng)委根據(jù)綜合形象、語言表達(dá)、回答問題及應(yīng)變能力綜合評(píng)分)。

七、體檢

以面試成績從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢,體檢不合格所缺名額,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知,費(fèi)用由考生自理。

1、毒品尿檢。

2、體檢。

八、政審

體檢入圍人員到戶籍地派出所填寫招聘政審表進(jìn)行政審,政審不合格所缺名額,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢合格后進(jìn)行政審。政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為政審不合格:

1、本人曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或者近三年內(nèi)受過治安處罰的;

2、本人有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查控制或涉案尚未結(jié)案的;

3、本人曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織,或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;

4、本人有過吸毒史的;

5、直系親屬中有被判處有期徒刑的,或參加 “法輪功”等邪教和其他非法組織的。

九、聘用審批

政審合格人員經(jīng)公示后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局下文聘用,試用期1個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用。按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,與聘用人員簽訂《聘用合同書》,一年一聘,聘期滿后考核合格人員若自愿可續(xù)聘。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話:0859—6446621(興仁縣公安局政工室)

監(jiān)督電話:0859—6446622(興仁縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察室)

0859—6218798(興仁縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)

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