為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市府辦決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位、范圍和資格條件

(一)選調(diào)職位

汕尾市人民政府辦公室科員2個(gè)。

(二)選調(diào)范圍

全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的科員及以下人員。

(三)選調(diào)資格條件

參加公開(kāi)選調(diào)人員除必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中規(guī)定的有關(guān)要求外，需要同時(shí)具備下列資格條件：

1.具有較好的思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì);有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;有較強(qiáng)的文字綜合能力和綜合管理能力;公道正派，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn);

2.全日制本科以上學(xué)歷;

3.專業(yè)要求：原則上不限，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

4.年齡在38周歲以下，身體健康;

5.如在縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)工作的，須滿3年以上公務(wù)員(含試用期)工作經(jīng)歷。有服務(wù)年限要求的，須滿服務(wù)期限;

6.年度考核等次均為稱職以上;

7.符合計(jì)劃生育政策及任職回避規(guī)定;

8.有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名。

(1)尚在試用期內(nèi)的;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間，截至公開(kāi)選調(diào)公告發(fā)布之日。

二、選調(diào)程序及辦法

本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試和組織考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者需填寫(xiě)《汕尾市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份(可登陸汕尾人才網(wǎng)www.shanweirc.com下載)，并攜帶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸照片5張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市府辦人事科(市政府辦公大樓312室，聯(lián)系電話：3823618)。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2017年2月17日止(周六、日除外)。

4.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員進(jìn)入筆試。

職位數(shù)與進(jìn)入筆試人員之比不低于1:2，若職位數(shù)與進(jìn)入筆試人員之比達(dá)不到1:2，即取消相應(yīng)職位的選調(diào)。

(二)筆試(100分)

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、綜合素質(zhì)、文字寫(xiě)作能力等。時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)合格的(筆試成績(jī)60分及以上)按1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人選，筆試成績(jī)不合格的不列入面試。筆試成績(jī)和面試人選將通過(guò)手機(jī)短信等方式通知到本人。

(三)面試(100分)

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等，時(shí)間每人20分鐘。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按1：1的比例由高分到低分確定考察人選。按照干部考察的有關(guān)規(guī)定，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察談話、查閱檔案等，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。在考察時(shí)對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績(jī)高者依次遞補(bǔ)。

(五)調(diào)動(dòng)及任用

經(jīng)考察合格，決定擬選調(diào)人選，在汕尾人才網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按原職級(jí)安排相應(yīng)職位。

三、紀(jì)律要求

(一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格。

(二)報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。

本公告未盡事宜由汕尾市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

汕尾市人民政府辦公室

2017年1月9日

附：汕尾市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表