2017年元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師公告
為促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構,吸引優(yōu)秀人才到我縣從教,根據(jù)省市縣事業(yè)單位公開招聘的相關文件精神,決定面向2017年普通高等院校應屆本科及以上畢業(yè)生招聘部分專業(yè)教師20人,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、 招聘的崗位及人數(shù)
序 號 | 崗位 單位 | 政治 | 語文 | 數(shù)學 | 英語 | 物理 | 歷史 | 地理 | 舞蹈 | 體育(足球) | 心理學 | 編 導 | 書 法 | 旅游 | 汽修 | 園藝 | 小 計 |
1 | 元江一中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||
2 | 元江民中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||
3 | 元江職中 | 1 | 1 | 1 | 3 | ||||||||||||
4 | 因遠中學 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||
5 | 元江三小 | 1 | 1 | ||||||||||||||
6 | 合計 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20 |
二、招聘方法
采用校園招聘的方法進行招聘??h紀委(監(jiān)察局)、縣教育局、縣人社局、招聘單位組成招聘組,到省內(nèi)高等院校招聘會現(xiàn)場對2017年畢業(yè)生進行招聘。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象為2017年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生;
(二)熱愛教育事業(yè),品行端正,無違法違紀記錄;
(三)所學專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近;
(四)具有相應類別教師資格證,職業(yè)中學旅游、汽修、園藝教師和心理學教師具有的教師資格證可放寬到應聘后兩年內(nèi)取得;
(五)語文教師崗位的普通話水平須達到二級甲等及以上,其他教師須達到二級乙等及以上。
四、招聘程序
(一)報名
應聘者提供個人基本信息、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關獲獎證書、資格證書、成績表等材料到招聘會現(xiàn)場報名。提供的材料必須全面、真實、有效。
(二)資格審查。由招聘組對應聘者信息進行資格審查。
資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)考核
考核采取綜合面試和答辯相結(jié)合的方式進行,各占40%,60% ,即綜合成績=綜合面試×40%+答辯成績×60%。
1. 綜合面試
由考核小組根據(jù)應聘者提供的材料,與應聘者面談,全面了解應聘者的知識結(jié)構、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、社會實踐、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰等情況,并逐項量化打分,按得分由高到低以1:3的比例確定參加答辯的人員,比例不足1:3的崗位則全部進入答辯。
2. 答辯。組織進入答辯的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行現(xiàn)場答辯。
(四)確定擬招聘人選
根據(jù)應聘者的綜合成績確定擬招聘人選,綜合成績低于70分者不予確定,成績并列時,按綜合面試成績排序。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與應聘者簽定就業(yè)協(xié)議和補充條款(應聘者在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,否則視為放棄)。
(六)報到及資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審,復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業(yè)協(xié)議視為無效。
(七)考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的真實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察的,取消聘用資格。
(八)體檢。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)應到招聘單位指定的醫(yī)療機構進行體檢,在規(guī)定的時間內(nèi)不進行體檢的按違約處理。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由考生自理,體檢合格方可聘用。公示前如有放棄的,招聘組可根據(jù)工作需要按考試成績決定是否遞補。
(九)公示。根據(jù)綜合成績、考察及體檢結(jié)果對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示(自公示之日起不再依次遞補)。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
(十)聘用。擬聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)(試用期1年)。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格,并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀律
(一)整個招聘工作期間,在招聘組發(fā)出通知時限內(nèi),不按時參加者,視為自動放棄。
(二)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性,在招聘過程中若有弄虛作假行為,一經(jīng)查出,即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀行為的,一經(jīng)查出,一律按相關規(guī)定處理。
(三)工作人員在招聘過程中,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(四)招聘工作在縣紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下進行。
六、報名咨詢電話
元江縣教育局:0877-6012434
元江縣人社局:0877-6013795
元江縣教育局 元江縣人力資源和社會保障局
2017年1月10日