為進(jìn)一步優(yōu)化我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向全省公開選調(diào)4名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)到本局機(jī)關(guān)和下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位投資評(píng)審中心工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

選調(diào)對(duì)象為在編在崗的公務(wù)員(含參公管理人員)。

二、選調(diào)崗位及條件

(一)選調(diào)崗位：局機(jī)關(guān)2名公務(wù)員。

報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;公道正派，品行端正，廉潔自律，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力突出，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和政策研究能力，以及組織、協(xié)調(diào)、管理和獨(dú)立工作能力,有1年以上PPP模式(政府和社會(huì)資本合作)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。

4.35周歲以下，鄉(xiāng)科級(jí)副職以下(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷(年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算均截止到2016年12月31日);報(bào)考人員原考錄公務(wù)員時(shí)，有明確規(guī)定服務(wù)年限的，須滿服務(wù)年限。

5.年度考核均為稱職以上等次。

6.身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(二)選調(diào)崗位：投資評(píng)審中心2名公務(wù)員。

報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;公道正派，品行端正，廉潔自律，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力突出，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和政策研究能力，以及組織、協(xié)調(diào)、管理和獨(dú)立工作能力，有3年以上工程造價(jià)、政府采購(gòu)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有工程造價(jià)、采購(gòu)供應(yīng)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位及中級(jí)以上職稱。

4.35周歲以下，職級(jí)為科員;有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷(年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算均截止到2016年12月31日;報(bào)考人員原考錄公務(wù)員時(shí)，有明確規(guī)定服務(wù)年限的，須滿服務(wù)年限。

5.年度考核均為稱職以上等次。

6.身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.具有選調(diào)轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

2.不符合組織系統(tǒng)選調(diào)招錄人員相關(guān)規(guī)定的;

3.未達(dá)到最低服務(wù)基層年限的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.有違法犯罪和違紀(jì)受過處分記錄的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間。2017年1月17日至19日，3個(gè)工作日。上午8：30-12：00、下午2：30-5：30時(shí)間段內(nèi)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。河源市源城區(qū)益民街9號(hào)市財(cái)政局5樓人事科，聯(lián)系電話：0762-3388392。

(三)報(bào)名材料。(所有遞交材料使用A4紙打印或復(fù)印)：

1.《河源市財(cái)政局2017年面向全省公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(河源市財(cái)政局網(wǎng)站www.gdhycz.gov.cn下載。報(bào)名表除提供紙質(zhì)版外，電子版需發(fā)送到郵箱：hyczrs@163.com)。

2.身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件。

3.提供公務(wù)員登記表(或參公人員登記表)復(fù)印件，并加蓋“與原件相符”證明章。

4.由所在單位出具在編在崗證明。

5.由所在單位出具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。

6.提供近三年工作總結(jié)。

7.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(取得境外學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部認(rèn)證證明)。

(四)報(bào)名要求。參加選調(diào)人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名材料，并經(jīng)所在單位組織人事部門審核同意。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

(五)資格審查。本局根據(jù)選調(diào)資格條件和提交的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查通過后，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證。

四、考試

考試采取“筆試+面試”的方式逐項(xiàng)淘汰進(jìn)行。

(一)筆試。

1.內(nèi)容。筆試主要考查綜合素質(zhì)、寫作能力和測(cè)評(píng)基本技能，閉卷作答，不指定參考書。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。(待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))

3.命題及評(píng)卷。筆試委托相關(guān)機(jī)構(gòu)命題和評(píng)卷。

4.確定面試人選。根據(jù)報(bào)考的職位，將筆試成績(jī)從高到低，按照1﹕3的比例，在合格的考生中確定面試人選。

(二)面試。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。(待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))

2.面試方式。主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查考生的個(gè)人綜合素質(zhì)和崗位所需要的工作能力。

3.命題及考官組成。面試試題由選調(diào)單位命制，面試考官由相關(guān)人員組成。

(三)確定體檢、考察人選。

根據(jù)報(bào)考的職位，按面試成績(jī)從高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)棄權(quán)情況，啟動(dòng)替補(bǔ)程序。

五、體檢與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求進(jìn)行。體檢人員須憑身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，對(duì)證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的體檢人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

考察主要查閱干部檔案、核實(shí)干部的身份及相關(guān)信息，了解本人平時(shí)表現(xiàn)及家庭情況等。

體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)從高到低，在合格的考生中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在公示時(shí)將專門說明。

六、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格的人員確定為轉(zhuǎn)任人選，名單在河源市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消本次選調(diào)資格。

七、有關(guān)說明

(一)選調(diào)過程中，如有弄虛作假等行為，經(jīng)查實(shí)后一律取消考試資格。

(二)在考試各個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

(三)本次選調(diào)事項(xiàng)、考試成績(jī)、選調(diào)結(jié)果等有關(guān)信息將在河源市人民政府網(wǎng)、河源市財(cái)政局網(wǎng)站公布。

(四)本公告由河源市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。歡迎廣大干部群眾對(duì)本次選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0762-3388317。

河源市財(cái)政局2017年面向全省公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表