人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。當前，遵義正處在加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越、實現“十二五”目標任務的關鍵時期，迫切需要人才引領、人才推動、人才支撐。為此，決定引聘一批急需特殊人才?，F就有關事宜公告如下：
一、引聘原則
服務發(fā)展的原則；以用為本的原則；突出重點的原則；用人單位為主體的原則；特事特辦的原則。
二、引聘范圍和崗位
遵義市有關企事業(yè)（含縣、區(qū)（市）所屬單位）等101家單位面向省內外引聘380多名急需特殊人才。具體崗位請查詢遵義市人民政府網（www. zunyi.gov.cn/）、遵義市遠程教育網（www. zunyiyj.gov.cn/）、遵義市人力資源社會保障網（www.zyrs.gov.cn/）公布的《遵義市2012年急需特殊人才崗位需求目錄》。
以用人單位為主體，按照下列程序開展急需特殊人才引聘工作。
2、確定引聘人員。用人單位對應聘人員進行考核、考察后，上報遵義市委組織部和遵義市人力資源和社會保障局審批同意后確定引聘人選。
3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關規(guī)定，為引聘人員辦理引聘手續(xù)。
聯(lián)系電話（傳真）：0852—8628821
電子信箱：rencai520@126.com
遵義市人才工作領導小組辦公室
2012年5月2日
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