連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司，是連云港市人民政府順應(yīng)當(dāng)前保障性住房建設(shè)不斷發(fā)展的新趨勢，于2011年5月，特別設(shè)立的專業(yè)從事保障性住房投融資和開發(fā)建設(shè)的實(shí)體性國有獨(dú)資企業(yè)。市政府將出資10億元，公司首期注冊6.5億元。公司下設(shè)二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的連云港房政置業(yè)有限公司、建筑施工總承包三級資質(zhì)的連云港市房政建設(shè)工程有限公司和物業(yè)管理三級資質(zhì)的連云港市房政物業(yè)管理有限公司。公司主要從事保障性住房的融資、開發(fā)、建設(shè)及物業(yè)管理等一系列職能，并從事舊城改造、棚戶區(qū)改造等配套的商業(yè)開發(fā)活動。

在保障性住房建設(shè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司面向社會誠聘英才，共同繪就連云港市保障性安居工程建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。

一、 基本條件

　 1、年齡在18周歲以上，50周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件（詳見招聘職位表）。

二、招聘步驟及程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：5月8日—5月20日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：連云港市新浦區(qū)海昌北路28號（市住房局）11樓1113房間 聯(lián)系電話：0518—85522936 聯(lián)系人：趙嫻；

3、報(bào)名所需材料：（1）個(gè)人簡歷1份，身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份；（2）1寸免冠同底照片2張；（3）《市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》1份；

4、招考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；

5、報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例的，不予開考。

（二）招聘流程

1、筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者將參加公司統(tǒng)一組織的理論考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位所需的專業(yè)知識，筆試成績占最終成績的30%，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：筆試閱卷結(jié)束后，由公司設(shè)定最低合格線，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：5的比例，在筆試合格名單中按成績由高到低確定面試人選，過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不達(dá)該比例的，不予開考。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，現(xiàn)場打分確定成績。面試成績占最終成績的40%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察：考察人員名單按筆試、面試綜合成績由高到低1：2確定，時(shí)間安排在面試后的一周內(nèi)，具體通過實(shí)地、背景調(diào)查等方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，考察成績占最終成績的30%。

4、體檢：按筆試成績30%、面試成績40%、考察成績30%的比例均采用百分制計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

三、錄用及待遇

1、錄用：錄用人員第一年采取勞務(wù)派遣的形式，期滿考核合格后簽訂聘任合同。與項(xiàng)目掛鉤的崗位實(shí)行項(xiàng)目合同聘用制，原則上項(xiàng)目結(jié)束后，視工作需要及個(gè)人表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

2、待遇：錄用人員薪酬與績效考核相掛鉤，年收入約4—10萬元（含社保及福利支出），特別優(yōu)秀的高級人才薪酬可面議。

本次招聘全程監(jiān)督電話：0518—85419064

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司2012年招聘職位表

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司

二〇一二年五月四日

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表

《連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表.doc》來源于連云港人才網(wǎng),最近更新：2012年5月7日。

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