根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向全縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部分崗位面向全市）公開(kāi)招聘145名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位：

招聘單位及崗位條件詳情見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二期）崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象、條件及比例

（一）招聘對(duì)象

1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1994年4月 日以前，1977年4月日以后出生,個(gè)別崗位限30周歲以下(1982年4月 日以后出生)]，普通高校、國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2、本市戶籍（部分崗位限鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或戶口還在各高等院校的安順市（或鎮(zhèn)寧自治縣）生源。新遷入的本地戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前可以報(bào)考；在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者，戶籍不限。

3、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專(zhuān)畢業(yè)生（年齡放寬至40周歲），中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)符合《崗位一覽表》同時(shí)符合其它學(xué)歷以外報(bào)名條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:2的比例確定，如達(dá)不到1:2的比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

5、有下列情形之一者不能報(bào)考。

（1）違反計(jì)劃生育政策的人員;

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工和未接轉(zhuǎn)特崗教師。

（5）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問(wèn)題的人員。

四、 報(bào)名

報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

報(bào)名方式及時(shí)間：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需下載并填寫(xiě)報(bào)名表后，持畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證或戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(企業(yè)人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明)原件及復(fù)印件各一份、已婚青年（含離異）需提供縣（區(qū)）或以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（注：在縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理）、近期同底免冠一寸照片3張。

2012年符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦書(shū)參加報(bào)名，但需在2012年7月31前提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，如不能按時(shí)提供，則取消其聘用資格，空余崗位按報(bào)考本崗位考生總成績(jī)從高分到低分的方式順延。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心[(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、人力資源和社會(huì)保障類(lèi)、公共管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、語(yǔ)文教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘)崗位代碼為20120222]崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（20120216崗位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利和移民工作站（20120224崗位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)和環(huán)境保護(hù)工作站（20120226崗位），住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局項(xiàng)目管理中心和市政設(shè)施建設(shè)管理中心（20120213崗位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室（20120227崗位）按崗位系統(tǒng)報(bào)名。（即不明確具體崗位，崗位的確定見(jiàn)“九、聘用”）

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—2012年5月18日（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

報(bào)名費(fèi) ：80元/人

考生憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2012年5月23-25日到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

五、考試

（一）考試采取筆試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（按折算百分制后）與加分之和。

（二）筆試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為詳見(jiàn)《崗位一覽表》，公共科目及專(zhuān)業(yè)科目各設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（三）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及其它詳情見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）筆試時(shí)考生必須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。

六、加分

（一）對(duì)參加“一村一名大學(xué)生工程”，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的的高校畢業(yè)生，在筆試成績(jī)中加3分。

西部志愿者報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃管理辦公室出具的書(shū)面證明，“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)亍叭б环觥表?xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間、年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。

（二）對(duì)鎮(zhèn)寧自治縣十五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生，本人屬獨(dú)生子女或農(nóng)村雙女的，在筆試成績(jī)中加2分。報(bào)名時(shí)需提供縣人口和計(jì)劃生育局出具的相關(guān)證明。

（三）報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院臨床崗位（20120206、20120210崗位）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績(jī)中加3分。

同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，累計(jì)加分不得超過(guò)3分。加分人員經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

七、體檢

按考試總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位和開(kāi)考計(jì)劃數(shù)以1：1比例確定體檢人員。[如出現(xiàn)考試總成績(jī)末位并列的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢（體檢、考核及選擇崗位過(guò)程中如出現(xiàn)順延后考試總成績(jī)末位并列的采用同樣的方式從高分到低分確定順延人員）。]體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通［2010］181號(hào)及國(guó)家相關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位采取按考生總成績(jī)從高分到低分順延方式補(bǔ)充人員體檢。

八、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位按考生總成績(jī)從高分到低分的方式順延補(bǔ)充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

（四）報(bào)考人員提供虛假信息；

（五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者；

（六）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。按崗位系統(tǒng)報(bào)名人員的工作崗位，由考試總成績(jī)排列在前的先選，（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的按第七條、體檢中規(guī)定的優(yōu)先方式確定先后順序）依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空余崗位采取考試總成績(jī)從高分到低分方式補(bǔ)充人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，禁止調(diào)動(dòng)（被錄用為國(guó)家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金（被錄用為國(guó)家公務(wù)員或選調(diào)生者除外）。服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。

十、紀(jì)律

（一）為使招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門(mén)派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績(jī)、加分、考生總成績(jī)、擬聘用人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

十一、其他

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嬷形幢M事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062

聯(lián)系人：汪義菊

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0853—6222204

監(jiān)督人：楊德榮

鎮(zhèn)寧自治縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作（第二期）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室