根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員302名（詳見《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》附件一）。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

一、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

三、招聘對象及報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專及以上畢業(yè)生；

4.身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 ；

5.年齡在18周歲以上30周歲以下（1994年12月31日前—1982年1月1日以后出生）；

6.至2012年12月31日在晴隆縣服務(wù)滿1年及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生和取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，不受戶籍限制。

7.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳見附件一）；

8.以下人員不得報(bào)考：

①國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（本縣縣屬機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位中的工勤人員，本縣縣屬差額和自收自支事業(yè)單位工作人員，符合報(bào)考條件的可報(bào)考）。縣廣播電視臺播音主持崗位，不受本條限制。

②現(xiàn)役軍人；

③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；

④法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日— 5月24日

上午：8:30—11:30

下午：2:30—5:00

報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣離退休干部工作局（老干活動中心）；

（二）報(bào)名要求

按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員需持單位以及主管部門同意報(bào)考的證明材料或在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考意見。報(bào)考限晴隆縣戶籍（含原晴隆縣戶籍的畢業(yè)生）崗位的考生，戶籍遷入時(shí)間必須是2012年4月30日前遷入的，之后遷入的不得按此條規(guī)定報(bào)名（原晴隆戶籍的畢業(yè)生不受此限制戶籍遷入限制）。同時(shí)須持《戶口簿》或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料原件和復(fù)印件。

考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二，以下簡稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的（教師崗位地理專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、影像專業(yè)招聘崗位放寬到2：1；播音主持崗位為5：1），由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在考試前面向社會公告。因調(diào)整或取消招聘計(jì)劃不能報(bào)考的，經(jīng)本人同意，且符合其它招聘崗位報(bào)名條件的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其它招聘崗位。

（三）資格審查

資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)招聘單位審查符合招聘崗位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見并簽名和加蓋單位公章，向考生發(fā)放《考生已報(bào)名證明》；經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，由晴隆縣人力資源和社會保障局復(fù)核，經(jīng)招聘辦復(fù)核不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。

免收報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

《準(zhǔn)考證》于2012年6月20日—6月23日在縣人力資源和社會保障局發(fā)放（報(bào)考播音主持崗位人員的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知），考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《考生已報(bào)名證明》領(lǐng)取。

五、加分照顧政策

（一）加分政策

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實(shí)行加分（播音主持崗位考生的加分在面試成績按百分制折算后進(jìn)行），同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高分值加分，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分。

2、少數(shù)民族考生：加2分；

3、父母雙方均系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女：加5分。

（二）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復(fù)印件。

2、少數(shù)民族考生須提供本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明。

3、農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女須提供縣級及以上人口和計(jì)劃生育局出具的書面證明。

4、單位出具的證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。

符合加分條件的考生，須在《報(bào)名表》中相應(yīng)的欄目打“√”，經(jīng)審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分。

六、考試

（一）播音主持崗位

考試采用面試和筆試相結(jié)合，先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（1）面試

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試。

①面試主要測試考生普通話水平和形象素質(zhì)，總分為100分；

②面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試

經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次面試統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線40分（折算前成績、含40分）。面試結(jié)束后，進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。

如所確定進(jìn)入筆試對象與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，由縣招聘辦取消該崗位的招聘計(jì)劃。因取消招聘計(jì)劃的，該

崗位考生筆試資格同時(shí)取消。

如遇某崗位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)參加筆試。

筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。

①筆試科目: 為播音主持所需的《專業(yè)知識》（總分150分）；

②筆試時(shí)間：另行通知；

③筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）綜合成績計(jì)算

綜合成績按面試成績占70%，筆試成績占30%計(jì)算。面試、筆試、綜合成績計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）其他事業(yè)單位崗位（除播音主持崗位以外）

考試采用筆試的方式進(jìn)行，總分150分。

筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。

1、筆試科目:

（1）報(bào)考教師崗位的考試科目為本崗位所需《專業(yè)知識》。其中：報(bào)考幼兒教師崗位的考試科目為《幼教專業(yè)知識》；報(bào)考小學(xué)教師崗位的考試科目為《語文、數(shù)學(xué)合卷》；

（2）報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位考生的考試科目為：

①報(bào)考預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位考生的考試科目為《臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；

②報(bào)考醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理學(xué)、影像學(xué)專業(yè)崗位考生的考試科目為《醫(yī)學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識》；

③報(bào)考護(hù)理類（助產(chǎn)）專業(yè)崗位考生的考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》；

④報(bào)考中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)崗位考生的考試科目為《中醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識》；

（3）報(bào)考其他崗位（含醫(yī)學(xué)工程技術(shù)專業(yè)崗位）的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

2、筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間為2012年6月24日。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間為：上午 9：00——11：30。

七、體檢

經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次招聘的筆試成績統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分，不包括播音主持崗位進(jìn)入筆試人員最低分?jǐn)?shù)線）。筆試結(jié)束后，進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)本崗位報(bào)考人員筆試成績（播音主持崗位按綜合成績）由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員：

1、播音主持崗位：進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績并列的，以面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；

2、其他招聘崗位：如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績并列的進(jìn)行面試，具體面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試后以面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；

如遇某崗位體檢合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時(shí)限的復(fù)檢申請不予受理。

體檢（復(fù)檢）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查（具體考核辦法另行制定）。

考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保

持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為

犯罪嫌疑人；

（三）沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案、個(gè)人人事檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

（五）其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，

期間不予調(diào)整聘用崗位。

聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持

公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-7611925

監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583

晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二Ｏ一二年五月三日

2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州省晴隆縣人民政府網(wǎng)，最近更新：5月4號。

易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 .doc”的文件。

《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》使用MS-Office辦公軟件的word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。