2008年楚雄州公開考試錄用公務(wù)員，全州州、縣、鄉(xiāng)共有135個(gè)單位面向社會(huì)公開招考348個(gè)職位，有5535名考生報(bào)名，5198名考生參加考試，534名考生進(jìn)入面試，319名考生被錄用為公務(wù)員。

楚雄州2008年的公務(wù)員考試和錄用工作，有以下特點(diǎn)：

一是改革公務(wù)員考試錄用的報(bào)名方式，全部采用網(wǎng)上報(bào)名，使報(bào)考者不需要到現(xiàn)場(chǎng)就能參加報(bào)名，為報(bào)考者報(bào)名提供了及大的方便；

二是積極推行公務(wù)員報(bào)名“寬報(bào)嚴(yán)審”制度，為讓更多的有志青年報(bào)考公務(wù)員提供機(jī)會(huì)；

三是在繼續(xù)堅(jiān)持各縣（市）公共考官統(tǒng)一調(diào)配、交叉面試的基礎(chǔ)上，完善面試考官考前臨時(shí)抽簽確定面試考場(chǎng)、報(bào)考者臨時(shí)抽簽抽取考號(hào)確定面試順序、進(jìn)入考場(chǎng)不報(bào)個(gè)人姓名的“雙抽簽”制度，最大限度地排除了人為因素對(duì)面試工作的干擾；

四是繼續(xù)采用公務(wù)員面試新的評(píng)分方法，實(shí)行了面試成績(jī)測(cè)評(píng)要素乘權(quán)重的計(jì)分方法，在全州推行使用計(jì)算機(jī)程序計(jì)分，提高了面試評(píng)分的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；

五是繼續(xù)實(shí)行報(bào)考者的面試成績(jī)，在監(jiān)督員、考官、報(bào)考者同時(shí)在場(chǎng)的情況下，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布和發(fā)放面試成績(jī)通知，進(jìn)一步體現(xiàn)了公務(wù)員面試的公開透明；

五是改革了公務(wù)員考試方式,將公務(wù)員考試的筆試成績(jī)代入面試,且筆試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中各占50%,使公務(wù)員考試錄用顯得既更合情合理又科學(xué)適用,進(jìn)一步提高了公務(wù)員考試錄用的公信度，保證了公務(wù)員考錄工作的公平公正。

(楚雄州人事局公務(wù)員管理科    朱磊)