為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣縣直單位2012年進(jìn)人計(jì)劃和我縣緊缺專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，特制定遵義縣2012年公開考試招聘縣直事業(yè)單位技術(shù)人員方案（以下簡稱《方案》）：

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

此次招考單位1個(gè)：遵義縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，共招專業(yè)技術(shù)人員9個(gè)，具體職位見（附件一）。

三、招考對象及報(bào)考條件

（一）招考對象：貴州省戶籍或貴州生源考生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1994年4月30日以前出生）35周歲以下（1977年5月1日以后出生）；

3、所報(bào)職位必須符合專業(yè)要求；

4、定向到具體單位的2012屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

四、報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2012年 5 月 12日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院學(xué)生科

3、注意事項(xiàng)

①報(bào)名時(shí)，畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書和報(bào)到證的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效居民身份證原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。

②報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣2012年公開考試招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。

開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年5月13日下午14：30—18：00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

五、筆試

1、縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括： 2011年 4 月至2012年 4 月的時(shí)事政治和《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等。

2、筆試時(shí)間：2012年5月14日上午9：00—11：30。

3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

六、面試和成績計(jì)算

（一）面試

面試工作由縣招考辦組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試。

2、面試時(shí)間：2012年5月15日上午9：00開始。

3、面試地點(diǎn)：另行通知

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計(jì)算考試總成績。考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；高校畢業(yè)以來的表現(xiàn)情況?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象。

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）截止到2012年 8 月30日，考生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十、聘用

1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從派遣的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，且近期不應(yīng)變換號碼，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0851-3626507

0852-7222381 13985621754

監(jiān)督電話：0852-7222175

十二、本簡章由遵義縣公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

2012年遵義縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考試招聘技術(shù)人員職位表

 遵義縣公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年四月二十七日