貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州大學(xué)等時期。1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月，毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月，貴州大學(xué)與貴州工業(yè)大學(xué)合并組建為新的貴州大學(xué)，同年12月，成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學(xué)。2005年9月被批準(zhǔn)進(jìn)入國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列。

學(xué)?，F(xiàn)有中國工程院院士1人，長江學(xué)者1人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，百千萬人才工程專家4人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員8人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才8人，貴州省核心專家6人，貴州省省管專家56人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才54人，貴州省教學(xué)名師25人。

學(xué)?，F(xiàn)有26個學(xué)院，1個公共教學(xué)部。現(xiàn)有普通高等教育本科專業(yè)133個，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等11大學(xué)科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號），和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員50名，其中，管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員31名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2012年招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場報名時間：2012年公告發(fā)布之日起至5月11日止（節(jié)假日、周末休息）?，F(xiàn)場報名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處人才引進(jìn)與信息化管理科（貴陽市花溪北校區(qū)行政四樓）。

2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）填寫好的《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件二）；

（2）個人簡歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；

（6）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實(shí)施。

1、筆試

（1）英語水平測試，滿分100分，未達(dá)到60分不進(jìn)入面試。（部份崗位免試見《貴州大學(xué)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》）。測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）《綜合知識》測試，滿分100分?！毒C合知識》考試范圍：高等教育法、教師法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等。測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績。外語、綜合知識測試各占50%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

面試由綜合面試和專業(yè)面試兩部分組成，滿分為100分。專業(yè)面試成績占60%，綜合面試成績占40%。面試總分低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績公布在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占30% 計算，面試成績占70% 計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績公布在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上在校生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012 年9月28日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州大學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）聯(lián)系電話：0851－8291959 0851－8292297

六、未定事宜，由貴州大學(xué)商省教育廳、省人力資源與社會保障廳研究確定。

貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表