重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司是長(zhǎng)壽區(qū)人民政府為把長(zhǎng)壽打造成為重慶工業(yè)高地、都市農(nóng)業(yè)基地、旅游休閑勝地和渝東物流中心的“三地一中心”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思路而成立的公司。2011年,長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流中心實(shí)現(xiàn)商貿(mào)物流額105億元,到位資金9.11億元,利用內(nèi)資3.5億元,實(shí)現(xiàn)稅收1.4億元。
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司主要負(fù)責(zé)商貿(mào)物流中心聚商選資工作;協(xié)調(diào)商貿(mào)物流中心規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地拆遷、安置、補(bǔ)償?shù)裙ぷ鳎回?fù)責(zé)入駐企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào);做好入駐企業(yè)的管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司投資、資金、資源的綜合平衡等相關(guān)工作。公司為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、改善公司人員結(jié)構(gòu),推動(dòng)公司健康有序發(fā)展,受重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府指派,重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)4名,招聘職位詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試的方式進(jìn)行招聘。
三、招聘條件
㈠遵紀(jì)守法,品行端正;
㈡吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng);
㈢具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求(詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》);
㈣身體健康。
四、招聘程序及方法
按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。
㈠報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2012年5月16日(星期三)上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心(桃花新城文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓)。
3.報(bào)名手續(xù)
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及能證明本人工作業(yè)績(jī)材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格,填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員報(bào)名登記表》,交近期同底1寸免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。
4.資格審查
報(bào)名時(shí),由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查,并成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
5.咨詢電話:長(zhǎng)壽區(qū)人才交流服務(wù)中心4023133940281924
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司6898101068981012(傳真)
㈡筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試分值100分。
筆試時(shí)間:2012年5月17日(星期四)上午9:00-11:00時(shí)。筆試地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)委黨校(桃花新城文苑西路2號(hào))。
㈢面試
按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選,特殊緊缺崗位除外。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施。面試總分為100分,面試成績(jī)低于60分不予以錄取,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間:2012年5月17日,面試地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。
總成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
㈣體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神,結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間:5月18日上午。
㈤政審
體檢合格人員,由用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審,政審不合格者,取消聘用資格。
㈥公示
經(jīng)考核合格者,由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期限為7天。
㈦聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局填寫《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)投融資平臺(tái)公司擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)政府審批。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,與平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)聘用合同;試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平臺(tái)公司的規(guī)定享受工資福利待遇,并按規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘平臺(tái)公司工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2012年招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表
重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年四月二十九日