根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，現(xiàn)公開推薦選拔基建科等17名科級(jí)全職干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公選崗位

(一)面向社會(huì)

1.基建科科長(zhǎng)1名;

(二)面向全校

2.繼續(xù)教育科副科長(zhǎng)1名;

(三)面向全院

3.院長(zhǎng)辦公室副主任1名;

4.人事科副科長(zhǎng)1名;

5.教學(xué)科副科長(zhǎng)1名;

6.科研科副科長(zhǎng)1名;

7.醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)1名;

8.護(hù)理部副主任3名;

9.醫(yī)保辦副主任2名;

10.質(zhì)評(píng)中心副主任(分管病案統(tǒng)計(jì))1名;

11.財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)2名;

12.總務(wù)科副科長(zhǎng)2名。

二、任職條件和資格

應(yīng)聘者除需具備《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下任職資格:

(一)正科級(jí)實(shí)職一般應(yīng)符合下列條件之一：

(1)現(xiàn)任正科實(shí)職，或任副科級(jí)實(shí)職職務(wù)三年以上(含三年)或七級(jí)以上(含七級(jí))職員或任八級(jí)職員滿三年;

(2)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(二)副科級(jí)實(shí)職一般應(yīng)符合下列條件之一：

(1)現(xiàn)任副科實(shí)職，或任八級(jí)以上(含八級(jí))職員;

(2)專業(yè)技術(shù)人員具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(3)博士學(xué)位獲得者，工作滿一年;

(4)碩士學(xué)位獲得者，工作滿三年;

(5)獲得本科學(xué)歷后，工作滿五年。

年齡和任職年限的截止時(shí)間到2016年12月31日。

(三)結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件：

1.基建科科長(zhǎng)：校外應(yīng)聘者具有重點(diǎn)大學(xué)建筑本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先;在建筑行業(yè)工作十年以上，取得工程師職稱;具有大型國有房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，熟悉基建項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營流程，擔(dān)任過項(xiàng)目總經(jīng)理的優(yōu)先。

2.繼續(xù)教育科副科長(zhǎng):具有三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的臨床教學(xué)管理及教學(xué)研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具有較好的口頭表達(dá)能力、文書寫作能力;執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的臨床服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng);有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.院長(zhǎng)辦公室副主任:具有三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行能力。有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力。善于組織協(xié)調(diào)和人際溝通。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，為人熱情。熟悉醫(yī)院管理相關(guān)制度和流程。

4.人事科副科長(zhǎng):具有三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);政治素質(zhì)高，有全局意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅(jiān)持原則，為人正派，踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高。較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理及溝通能力，良好的文字與口頭表達(dá)能力。了解人事管理制度及相關(guān)政策，具有履行職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)。

5.教學(xué)科副科長(zhǎng):具有三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的臨床教學(xué)管理及教學(xué)研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具有較好的口頭表達(dá)能力、文書寫作能力;執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的臨床服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng);有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.科研科副科長(zhǎng):應(yīng)聘成功者須先到新疆掛職一年;應(yīng)聘者應(yīng)具有較好的政治思想素質(zhì)、溝通和協(xié)調(diào)能力，碩士學(xué)位或?qū)W歷、有科學(xué)研究或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

7.醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng):責(zé)任心強(qiáng)，有較好的口頭表達(dá)能力;身心健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班，有一定處理突發(fā)事件能力;具有臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。

8.護(hù)理部副主任:熱愛護(hù)理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。具有良好的群眾基礎(chǔ)，同行評(píng)議滿意度高;具有良好的服務(wù)態(tài)度，病人滿意高。具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)理臨床工作十年以上(含十年)。具有豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，有科區(qū)護(hù)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)：碩士及以上學(xué)歷，任科護(hù)士長(zhǎng)一屆以上(含一屆);本科學(xué)歷，任科護(hù)長(zhǎng)兩屆以上(含兩屆)。

9.醫(yī)保辦副主任:服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，理解政策能力強(qiáng)，貫徹執(zhí)行政策能力敏銳，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能熟練應(yīng)用信息技術(shù)于工作中，具有臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。

10.質(zhì)評(píng)中心副主任:責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力;身心健康，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)背景，參加工作5年以上，具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。

11.財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng):財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。五年以上醫(yī)院財(cái)務(wù)背景，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，獲得會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先。

12.總務(wù)科副科長(zhǎng):有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅(jiān)持原則，為人正派，踏實(shí)肯干，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高。較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理及溝通能力。

三、推薦任用程序

(一)推薦報(bào)名：請(qǐng)?zhí)詈谩吨猩酱髮W(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)，并發(fā)送至黨委辦公室郵箱：db2509@126.com，聯(lián)系電話：020-81332509，聯(lián)系人：　黎　老師、　劉　老師。

(二)資格審查：黨辦匯總推薦報(bào)名情況，會(huì)同人事科、紀(jì)檢監(jiān)察科等部門對(duì)推薦報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試：醫(yī)院成立公開選拔工作面試小組，組織對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試。

(四)組織考察：根據(jù)面試結(jié)果和崗位要求，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)確定考察人選，由黨辦、人事科等有關(guān)部門人員組成考察小組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

(五)討論決定：黨委擴(kuò)大會(huì)議討論決定擬任人選。

(六)公示：在全院范圍內(nèi)對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

(七)辦理任職手續(xù)：公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、推薦報(bào)名截止時(shí)間：2016年12月22日。

中共中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院委員會(huì)

2016年12月15日