【第一篇】：干部管理工作總結(jié)，市管干部工作總結(jié)

總結(jié)一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度 老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣 大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過(guò)去是我國(guó)革 命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和 諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想， 從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把 解決好困難離退休干部的生活問(wèn)題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安 排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上 下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)， 扎 扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全 越冬。

二、確實(shí)把解決好離退休干部各項(xiàng)生活待遇落到實(shí)處 在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上， 我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng) 工作的突破口來(lái)抓。

今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的 成效。(1)離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí) 發(fā)放。

(2)建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部 1000 元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企 業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。(3)實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性 補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付， 保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。

4) ( 提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從 2013 年高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每 月增加 50 元。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無(wú)一拖欠， 全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好 20123 元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作。

截止去年 12 月底，我市共有離退休干部總數(shù) 1212：離休干部為 225 為 987 慰問(wèn) 工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問(wèn)工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了 “兩節(jié)”慰問(wèn)日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)慰問(wèn)資金，于 12 月底分三片對(duì)全市離退 休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

我局還把走訪慰問(wèn)活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié) 合起來(lái)， 在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和 大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我 局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委 老干部局的組織和帶動(dòng)下， 全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能 及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。

【第二篇】：干部科 工作總結(jié)，市管干部工作總結(jié)

10 年工作總結(jié)及 2011 年工作安排2010 年， 干部科工作在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下， 緊緊圍繞 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、 人才工作及規(guī)范業(yè)務(wù)等工作， 突出重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、圍繞中心，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干 部隊(duì)伍建設(shè) 1、 做好干部考核工作。

是完成了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員 2009 一 年度考核任務(wù)。

去年 11 月中旬到今年元月底， 開展了鄉(xiāng)科級(jí) 班子及成員 2009 年度考核工作，16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、67 個(gè)縣直單位 領(lǐng)導(dǎo)班子、721 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受了考核。同時(shí)，及時(shí)反 饋考核結(jié)果， 對(duì)少數(shù)存在問(wèn)題的班子和個(gè)人進(jìn)行了重點(diǎn)談話。

此外，還配合市委組織部完成了市管干部 2009 年度考核工 作。二是完成了試用期滿干部考核工作。4 月份，分別對(duì) 37 名試用期滿干部進(jìn)行了考核，并按規(guī)定對(duì)考核稱職人員辦理 了任用手續(xù)。結(jié)合 2010 年度干部考核，完成了 18 名下半年 試用期滿干部的考核。三是完成了黨建指導(dǎo)員考核工作。6 月份， 對(duì)選派在 8 家企業(yè)任職 1 年以上的 29 名黨建指導(dǎo)員進(jìn) 行綜合考核。根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合企業(yè)和個(gè)人意愿，經(jīng)批準(zhǔn) 同意，有 2 名同志不再繼續(xù)選派，其中 1 人回原單位工作，1 人被調(diào)整到縣衛(wèi)生局班子。

2、做好干部調(diào)配工作。今年，縣委共調(diào)整科級(jí)干部 178-1- 人次，提拔使用干部 44 名，其中，正科級(jí) 15 名(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 6 名) ，副科級(jí) 29 名(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 21 名;平級(jí)轉(zhuǎn)任重要崗位 29 名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 4 名。提拔使用的干部中，女干部 10 名，黨外干部 1 名。在干部調(diào)配的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到了民主規(guī) 范，特別是在干部考察中新增加了家訪制度，將考察視野延 伸到干部的“生活圈”“社交圈” 、 ，使選人用人“德才兼?zhèn)洌?以德為先”原則得到了很好的體現(xiàn)。全面落實(shí)縣委常委會(huì)票 決制度，全年票決單位正職人選 15 人次，全票通過(guò) 15 人， 票決過(guò)程監(jiān)督到位、程序規(guī)范。同時(shí)，按照有關(guān)要求，以表 格的形式對(duì)干部選拔任用工作的全程進(jìn)行記實(shí)，增強(qiáng)了干部 工作的規(guī)范化水平。

3、參與政府機(jī)構(gòu)改革。一是組織人員外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。5 月份，牽頭組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人赴肥西、廣德、休寧等地考 察，學(xué)習(xí)外地政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)做法;二是參與制定《霍 山縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施意見(jiàn)》 。在人員編制調(diào)整安 排、離退休人員歸屬管理及班子有序配備等方面，為縣政府 制定機(jī)構(gòu)改革提出了一些好的意見(jiàn)建議;三是做好政府機(jī)構(gòu) 改革黨組織設(shè)置和干部調(diào)配工作。針對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革，在相 關(guān)單位黨組織設(shè)置和干部任用上提出了建議方案，并在 6 月 27 日的縣委常委會(huì)上通過(guò)。按照縣委提名要求，配合縣人大 常委會(huì)做好了 23 名縣政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的任命工作。

4、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。9 月份，組織 128 名干部參加了 全縣鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試， 90 有-2- 人取得科級(jí)干部任職資格。按照《關(guān)于青干班優(yōu)秀學(xué)員掛任 單位行政助理的試行辦法》 ，安排第二期青年班 11 名優(yōu)秀學(xué) 員掛任所在單位行政助理，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。在協(xié)助市委組織 部做好縣級(jí)后備干部的的民主推薦、考察及材料上報(bào)工作的 基礎(chǔ)上，將選調(diào)生和各單位推薦的后備干部人選，納入鄉(xiāng)科 級(jí)后備干部隊(duì)伍信息庫(kù)，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。

二、精心籌備，務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作 1、扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)。制定了《2010 年度干部教 育培訓(xùn)工作計(jì)劃》 組織開展了青年干部、 ， 科級(jí)女干部及黨外 干部、中高級(jí)知識(shí)分子等主體班次培訓(xùn)，舉辦了非公企業(yè)黨 建工作、 新農(nóng)村建設(shè)、 招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)等 4 期專題培訓(xùn)班， 全年共培訓(xùn)干部 524 余名。同時(shí)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)的管理，認(rèn) 真落實(shí)學(xué)員表現(xiàn)及成績(jī)反饋制度，較好地解決了參學(xué)率難保 證、人員難管理、效果不突出等問(wèn)題。

2、 積極完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)。

全年共選調(diào) 15 批次 65 人赴 外地學(xué)習(xí)。3 月份，選派了 3 名副縣級(jí)干部、10 名科級(jí)干部 參加了市委黨?？h處級(jí)干部進(jìn)修班、科級(jí)干部進(jìn)修班及中青 班學(xué)習(xí)培訓(xùn);4 月份，推薦了 4 名企業(yè)管理人員到清華大學(xué) 參加第三期企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班深造;5 月份，選 送了 2 名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別赴北京、寧波參加城鄉(xiāng)規(guī)劃建 設(shè)知識(shí)及防汛抗旱專題培訓(xùn)，統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了 全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題培訓(xùn)班;安排了 6 名黨外干部參加了 全市黨外干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6 月份，組織了 36 名科級(jí)干部參加-3- 了市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試;7 月份，選 調(diào) 5 名黨外干部到浙江嘉興市委黨校培訓(xùn);9 月份以后，先 后安排 23 人參加省、市委黨校班次學(xué)習(xí)。

三、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，認(rèn)真規(guī)劃，努力推動(dòng)全縣人才工作 1、 認(rèn)真開展人才工作調(diào)研。

為進(jìn)一步摸清全縣人才底數(shù)、 分布狀況，找準(zhǔn)人才工作存在的問(wèn)題。10 月份，協(xié)調(diào)縣人社 局、經(jīng)信委、農(nóng)委等 14 個(gè)相關(guān)單位，組織開展了黨政人才、 專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才及農(nóng)村實(shí)用人才等各個(gè)類 型人才工作的專項(xiàng)調(diào)研，并形成了高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為編 好全縣中長(zhǎng)期人才規(guī)劃提供了全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。

2、精心編制中長(zhǎng)期人才規(guī)劃。11 月初，在配合市人才 辦在我縣舉辦全市人才工作調(diào)研會(huì)的同時(shí)，成立了《全縣中 長(zhǎng)期人才規(guī)劃》起草小組，抽調(diào)專人辦公，并兩次召集相關(guān) 單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員座談會(huì)，傳達(dá)省、市關(guān)于人才規(guī)劃編 制工作會(huì)議精神，安排部署全縣人才規(guī)劃編制任務(wù)。11 月上 旬， 完成了 11 個(gè)人才專項(xiàng)規(guī)劃的統(tǒng)稿， 起草了全縣人才發(fā)展 中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010—2020)送審稿，并報(bào)市人才辦。12 月底， 全縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010—2020)送審稿將分別呈縣 政府常務(wù)會(huì)議、縣委常委會(huì)通過(guò)后，形成正式文件，予以實(shí) 施。

3、切實(shí)發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。完成了省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)考核工作，在新一輪申報(bào)中，又向上推薦了 5 家企業(yè)有 關(guān)項(xiàng)目。按照《霍山縣選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管-4- 理暫行辦法》規(guī)定，今年新選派黨建指導(dǎo)員 5 名。目前，全 縣共選派黨建指導(dǎo)員 33 名、 涉及企業(yè) 11 家。

通過(guò)社會(huì)選聘、 公開招考等形式，新選拔了一批招商人員，錄用了一批公務(wù) 員和事業(yè)身份人員， 壯大了招商人員隊(duì)伍， 補(bǔ)充了黨政機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位工作人員， 促進(jìn)了人才合理有序的流動(dòng)。

依托黨校、 職業(yè)學(xué)校、企業(yè)職工大學(xué)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)各類人才 的培訓(xùn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年共培訓(xùn)各類人才 4000 多名，進(jìn) 一步提高了全縣人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、緊抓機(jī)遇，強(qiáng)化宣傳，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)干部監(jiān)督制度 1、 宣傳貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。

中央四項(xiàng) 監(jiān)督制度文件下發(fā)后，及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳干部 任選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》組織收看了中組部視頻會(huì) ， 議。通過(guò)霍山新聞網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、 《霍山周刊》刊載了中央四項(xiàng) 監(jiān)督制度 4 個(gè)文件及專題解讀，并將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨校 主體班培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，指導(dǎo)和督促各級(jí)黨組織開展專題學(xué) 習(xí)、專題培訓(xùn)，并以知識(shí)測(cè)試等形式來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。按照 四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，在干部提拔使用中，對(duì)破格提拔、干部 調(diào)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整及政府機(jī)構(gòu)改革等事項(xiàng)，嚴(yán)格按規(guī) 定向上級(jí)組織部門如實(shí)報(bào)告，全年書面報(bào)告 12 次 17 人，征 求有關(guān)部門意見(jiàn) 8 次 42 人。

為加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理， 轉(zhuǎn)發(fā)了 《安徽省貫徹執(zhí)行 《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》 實(shí)施辦法》 并將全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報(bào)告對(duì)象。

月份， ， 1 縣委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告了 2009 年全縣干部選拔任用情況，-5- 并接受評(píng)議，總體評(píng)價(jià)較好。

2、 認(rèn)真實(shí)施科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn) 工作。按照市委組織部統(tǒng)一部署，成立了縣“科學(xué)規(guī)范和有 效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣委組 織設(shè)立辦公室。制定了《霍山縣“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委 書記用人行為”試點(diǎn)工作方案》，明確了試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思 想、基本原則、總體目標(biāo)、方法步驟及具體措施，排出了具 體時(shí)間表，認(rèn)真加以推進(jìn)。目前，按照要求，正在開展調(diào)研 活動(dòng)，并著手建立完善相關(guān)工作機(jī)制制度。

3、 深入開展集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為 專項(xiàng)工作。向各單位黨組織印發(fā)了《關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí) 整治干部選拔任用工作行賄受賄行為有關(guān)文件精神的通知》 ， 向科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部送達(dá)了《關(guān)于學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)用人典型 案件通報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)干部的函》督促領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)領(lǐng) ， 會(huì)。成立了縣集中整治工作協(xié)調(diào)小組，印發(fā)了《關(guān)于開展干 部選拔任用工作中行賄受賄行為整治工作的實(shí)施意見(jiàn)》 發(fā)動(dòng) ， 干部群眾參與查處選人用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)，對(duì) 2008 年以來(lái)反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行逐件核理、逐一核查， 并設(shè)立舉報(bào)電話受理舉報(bào)，到目前為止，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī) 違紀(jì)案件。9 月份，配合市委組織部開展了《治理跑官要官、 買官賣官問(wèn)題研究》調(diào)研座談會(huì)。此外，還加大舉報(bào)案件查 處力度，做到有案必查、查必有果，全年共查處群眾來(lái)信 6 件次。-6- 五、統(tǒng)籌兼顧，注重質(zhì)量，認(rèn)真做好常規(guī)工作和其他臨 時(shí)性工作 1、 加強(qiáng)干部檔案管理。

在霍山先鋒網(wǎng)上開設(shè)了干部檔案 宣傳專欄，廣泛宣傳干部檔案的收集、整理、查閱制度。各 單位配齊了干部檔案信息員，進(jìn)一步暢通了檔案材料的收集 渠道。5 月份，抽調(diào)人員對(duì)檔案資料進(jìn)行集中梳理并歸類入 檔，整理了 2009 年度考核登記表、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、干部任免審 批表、學(xué)歷、職稱及調(diào)資表等零散材料 3500 多份。并對(duì)因工 作調(diào)動(dòng)或提拔、 干檔管理權(quán)限發(fā)生變化的人員檔案及時(shí)轉(zhuǎn)遞。

同時(shí)，嚴(yán)格干部檔案的查借閱手續(xù)，做好相關(guān)記錄，加強(qiáng)對(duì) 人事、教育、衛(wèi)生等管檔單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有力地促進(jìn)全縣 干部檔案管理工作的規(guī)范化。此外，還結(jié)合縣檔案館建設(shè)， 主動(dòng)參與了干部檔案室的規(guī)劃、布局工作。

2、完善干部名冊(cè)。修訂了副科級(jí)以下公務(wù)員名冊(cè)、事業(yè) 單位一般干部名冊(cè)，四次更新了全縣副科級(jí)以上人員名冊(cè)， 整理了《黨建指導(dǎo)員信息表》《全縣選調(diào)生信息表》《全縣 、 、 離崗人員基本情況表》等多種干部信息表格，在各項(xiàng)信息核 對(duì)上基本做到了不重、不漏、不錯(cuò)。

3、完成公務(wù)員年報(bào)工作。按照市委組織部要求，對(duì)全縣 公務(wù)員的基本情況進(jìn)行了全面摸底，并對(duì)存疑的信息，認(rèn)真 查檔校核，通過(guò)大量細(xì)致的工作，保證了全縣公務(wù)員年報(bào)工 作的質(zhì)量。

4、開展干部工作調(diào)研。結(jié)合各項(xiàng)考核及考察，聽取了干-7- 部群眾對(duì)干部工作的意見(jiàn)建議，認(rèn)真加以梳理，完成了《關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的意見(jiàn)》的初稿;以“全縣公務(wù) 員隊(duì)伍建設(shè)”“加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展 、 能力”為題，撰寫了 2 篇調(diào)研報(bào)告。

5、 做好臨時(shí)交辦的任務(wù)。

配合市委組織部完成了 3 個(gè)專 題調(diào)研座談會(huì)、4 次縣處級(jí)干部考察、2009 年度縣幾個(gè)班子 和成員考核及考核情況反饋等工作; 順利完成了年初 “兩會(huì)” 的選舉任務(wù); 全程參與了縣總工會(huì)換屆人事安排及會(huì)務(wù)工作; 為縣領(lǐng)導(dǎo)參加省、市有關(guān)干部工作座談會(huì)起草了 7 篇發(fā)言素 材稿;向部長(zhǎng)辦公會(huì)提交股級(jí)干部任免事項(xiàng) 5 次、涉及 26 人，審核批準(zhǔn) 26 人。此外，按照縣委、縣政府要求，參與了 大城關(guān)建設(shè)的拆遷工作。在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，科室全體 人員還以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努 力提高素質(zhì)能力，主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策建言獻(xiàn)策。

六、2010 年工作安排 1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞縣鄉(xiāng)換屆， 大力加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施縣管領(lǐng) 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，并加強(qiáng)年度考核成果運(yùn)用，做 好考核結(jié)果反饋， 利用換屆的契機(jī)進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)各級(jí)班子。

2、 健全完善干部選拔任用機(jī)制。

按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的 要求，改進(jìn)、完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法， 繼續(xù)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核辦法。努力推進(jìn) 科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，健全完善-8- 選人用人各項(xiàng)制度，提高干部工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化 水平。

3、 統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

按照全縣中長(zhǎng)期人才發(fā) 展規(guī)劃要求，堅(jiān)持黨管人才原則，細(xì)化分解全年任務(wù)，協(xié)調(diào) 有關(guān)部門，加強(qiáng)人才工作調(diào)研，做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用 和緊缺急需人才的引進(jìn)工作。

4、扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作。積極完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)，并 以十七屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)內(nèi)容，辦好干部培訓(xùn)主體班和 專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)換屆后的各級(jí)班子開展大規(guī)模培訓(xùn)。繼 續(xù)落實(shí)學(xué)員表現(xiàn)及成績(jī)反饋制度，進(jìn)一步探索干部培訓(xùn)的方 法途徑，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

5、認(rèn)真抓好干部監(jiān)督工作。加大案件查處力度，落實(shí)干 部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，并建立長(zhǎng)效、管用的機(jī)制制 度，確保整治干部選拔任用工作行賄受賄行為實(shí)現(xiàn)常態(tài)化， 進(jìn)一步匡正用人上的不正之風(fēng)， 努力提高選人用人的公信度?？h委組織部干部科 2010 年 12 月-9-

【第三篇】：XX縣紀(jì)委干部管理室2011年工作總結(jié)，市管干部工作總結(jié)

干部管理室 年工作總結(jié)及 2011 年工作總結(jié)及 2012 年工作安排今年以來(lái)，縣紀(jì)委干部管理室在縣紀(jì)委、監(jiān)察局和市紀(jì)委、 監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍 的總體目標(biāo)，不斷強(qiáng)化干部管理工作，增強(qiáng)服務(wù)和參謀意識(shí)，及 時(shí)研究情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開展工作，為深入推進(jìn)全縣 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè) 圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作。

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作。按照中、省、市紀(jì)委《關(guān) 于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工作的通知》要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆工 作進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了 XX 縣《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆 工作的通知》 ，并與組織部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成 了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的換屆工作。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理。

2、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)正 確履行職責(zé)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員的良好形象，按照 《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行公務(wù)的若干規(guī)定(試行) 》的要求，制 定下發(fā)了《機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行公務(wù)備案表》 ，嚴(yán)格按照相關(guān)要求、 程序執(zhí)行查辦案件、專項(xiàng)檢查等公務(wù)。

認(rèn)真組織參加全市紀(jì)檢監(jiān)察崗位技能競(jìng)賽。

3、認(rèn)真組織參加全市紀(jì)檢監(jiān)察崗位技能競(jìng)賽。嚴(yán)格按照市1 紀(jì)委要求，經(jīng)過(guò)層層篩選，擇優(yōu)選拔，5 月份參加了全市紀(jì)檢監(jiān) 察系統(tǒng)崗位技能知識(shí)競(jìng)賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

圓滿完成我縣紀(jì)委換屆工作。

4、圓滿完成我縣紀(jì)委換屆工作。按照市紀(jì)委換屆工作的總 體安排，配合市紀(jì)委換屆指導(dǎo)組和縣委組織部完成了我縣紀(jì)委換 屆工作。

5、指導(dǎo)派出機(jī)構(gòu)正確履行職責(zé)。根據(jù) XX 縣《紀(jì)檢監(jiān)察派駐 指導(dǎo)派出機(jī)構(gòu)正確履行職責(zé)。

機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案》 《紀(jì)工委、 和 監(jiān)察分局工作運(yùn)行實(shí)施細(xì)則》 ， 紀(jì)工委、 監(jiān)察分局于 XX 年 X 月上旬至 X 月底， 分別對(duì) X 個(gè)鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 、 X 個(gè)縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部開展了專項(xiàng)巡查和駐部門 巡查工作。根據(jù)工作安排，印發(fā)了《XX 縣紀(jì)委、監(jiān)察局 XX 年專 項(xiàng)巡查方案》 XX 縣紀(jì)委、 、 《 監(jiān)察局關(guān)于紀(jì)工委、 監(jiān)察分局駐鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 和縣直部門巡查工作實(shí)施方案》 、 《XX 縣紀(jì)委、 監(jiān)察局關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)紀(jì)工委、監(jiān)察分局對(duì)轄管鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 、部門及聯(lián)系單位執(zhí)行日 常報(bào)告制度的意見(jiàn)》 XX 縣紀(jì)委、 、 《 監(jiān)察局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)工委、 監(jiān)察分局列席轄管鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 、部門和聯(lián)系單位會(huì)議的意見(jiàn)》等相 關(guān)文件，進(jìn)一步發(fā)揮了紀(jì)工委、監(jiān)察分局職能作用。

深入推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。

6、深入推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。認(rèn)真組織參加全市紀(jì)檢監(jiān)察系 統(tǒng)持證上崗考試工作， 嚴(yán)格按照市紀(jì)委要求， 組織包括各鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 紀(jì)委書記、紀(jì)委委員在內(nèi)的共計(jì) XX 人參加考試。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)發(fā) 9 號(hào)、10 號(hào)文件精神 按照市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)中紀(jì)發(fā)〔2009〕9 號(hào)、102 號(hào)文件貫徹落實(shí)工作的通知》要求，認(rèn)真開展自查，逐一按照兩 個(gè)文件的要求，認(rèn)真整改完善，并對(duì)整體工作開展情況進(jìn)行了深 入總結(jié)。

明年工作安排

1、組織好機(jī)關(guān)、紀(jì)工委、監(jiān)察分局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部教育培 訓(xùn)工作。

2、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行公務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的 違紀(jì)或不廉潔行為及時(shí)予以糾正。

3、指導(dǎo)紀(jì)工委、監(jiān)察分局完善運(yùn)行機(jī)制，確保派駐機(jī)構(gòu)正 確履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，配合做好 2012 年巡查工作，加大 巡查力度。

4、積極組織紀(jì)委民主生活會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)，上報(bào)市紀(jì)委干部 監(jiān)督管理室。

5、繼續(xù)抓好中紀(jì)發(fā)【2009】9 號(hào)、10 號(hào)文件的貫徹落實(shí)