面試。根據(jù)筆試成績,按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員,面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變控制等能力。
面試的具體時間、地點,另行通知。
2016年洛陽市委組織部選調(diào)工作人員實施方案
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