關(guān)于團委上半年工作總結(jié)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:579 次 日期:2016-11-10 15:54:01
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   1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日,廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者,義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個,方便了職工家屬。
  2、深入開展青工文化活動。~年1月、2月、3月,與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等,~年4月,組織了青年卡拉ok大賽活動。同時,堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動,今年以來各團支部共開展10余次活動,有效地活躍了團員青年的文化生活,豐富了青工的文體活動。
  3、深入開展科技創(chuàng)新活動。~年,全廠在公司申報“五小”科技成果29項,科技論文8篇,申報數(shù)量居公司前列;在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中,獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項,論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項,取得了較好成績。
  3、深入開展“青安杯”競賽活動。
 ?。?)進一步深化“兩位一體”運行機制。
  自~年3月份起,焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度,從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是:以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗,由青安崗長兼任本人所在班組的安全員,對本班組和青安崗的安全工作全面負(fù)責(zé),按每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)建立專項考核基金,實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度,使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體,青安崗長肩負(fù)的安全責(zé)任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份,又進一步加大考核獎罰力度,使青安崗工作再上新臺階。
 ?。?)進一步加強青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)
  焦化廠團委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè),(1)推行掛牌上崗,在已往配備標(biāo)志牌的基礎(chǔ)上,為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標(biāo)志牌,實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗,有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作,樹立了青安工作的良好形象。(2)推行制度化管理,重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》,包括青安崗條例、青安崗長安全風(fēng)險抵押、安規(guī)學(xué)背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習(xí)考核制度等,基本形成了完善的制度體系,實現(xiàn)了制度化管理。
 ?。?)堅持周四安全學(xué)習(xí)。
  全廠各青安崗每周四下午都要認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識,并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學(xué)習(xí)內(nèi)容,有公司、廠的安全工作部署,有青安杯競賽工作安排,還有安全重要會議精神,“5s”管理知識,安全規(guī)程,事故案例等,有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行,提高了青工的安全意識。
 ?。?)堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度(每周至少查一項隱患,每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀(jì)),并納入廠一體化考核嚴(yán)格獎懲,要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀(jì)”活動,并要求各青安崗每周至少查改一項隱患,每月至少查改一項違章或違紀(jì),有效減少了“三違”和隱患,促進全廠的安全生產(chǎn)。
  (5)堅持仿宋化達(dá)標(biāo)活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學(xué)用仿宋字,記錄仿宋化”活動,納入經(jīng)濟責(zé)任制,每月嚴(yán)格考核,練習(xí)好的每本獎勵5元,練習(xí)差的每本處罰5元,有效地調(diào)動了職工的積極性。
 ?。?)開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間,組織了以“遵章守法,關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演,來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出,節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等,節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題,由職工自編自演,受到很好的安全意識教育。

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