根據(jù)《2016年度昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員通告(第一號)》的有關(guān)規(guī)定，2016年度昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試環(huán)節(jié)工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績及相關(guān)事項予以公示。

一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

按照公告規(guī)定，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一由市級公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定。在開展筆試環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市公務(wù)員局結(jié)合各崗位筆試成績情況，統(tǒng)一劃定2016年度昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為48分。

二、筆試成績及進(jìn)入面試人員名單

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和遴選計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試成績在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，排在遴選計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。

同時，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計劃數(shù)不足3：1的，以崗位面試人員數(shù)與遴選計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。

根據(jù)進(jìn)入面試人員的確定規(guī)則，現(xiàn)將2016年度昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示(詳見附表)。

三、面試

(一)面試考官組成、面試方式以及面試時間

面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由昭通市人力資源和社會保障局從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實際情況合理采用。具體面試時間、面試地點及面試方式由各遴選單位自行確定并通知。

(二)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，均視為該報考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續(xù)遴選程序。

附：2016年度昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單

中共昭通市委組織部  昭通市人力資源和社會保障局

昭通市公務(wù)員局

2016年11月9日