(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。
詳見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試由坪山新區(qū)組織人事局和文體教育局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見面試通知書。
報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥5B(A>5B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;
2.A<5B，若(A+2)/3≥B，則C=B;若(A+2)/3
同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試