云南火電建設(shè)有限公司成立于1953年,是云南省唯一一家大型火電施工企業(yè),也是云南省兩家擁有電力施工總承包一級資質(zhì)的施工企業(yè)之一。主要從事國內(nèi)外輸電線路工程、變電站建筑安裝和電纜工程、電氣設(shè)備安裝工程、火力發(fā)電廠、風(fēng)力電站、太陽能電站及輔助生產(chǎn)設(shè)施建筑安裝工程。曾兩次獲得國家魯班獎,500kV德宏輸變電工程獲得2008年度國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎,陸良縣馬塘49.5MW風(fēng)電場工程榮獲2014年度中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎,500kV黃坪變電站工程榮獲南網(wǎng)2014年度基建優(yōu)質(zhì)工程、220kV老山變電站工程榮獲云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2014年度基建優(yōu)質(zhì)工程二等獎。
公司成立63年來,隨著改革的不斷深化,公司發(fā)展也經(jīng)歷了幾次重大轉(zhuǎn)折,由最初的單一火電廠施工,拓展為電網(wǎng)、電源施工為主,電網(wǎng)、電源檢修運行與維護為輔的綜合性電力施工企業(yè)。2011年9月27日,隨著國家電力體制改革,公司整體劃轉(zhuǎn)到中國能源建設(shè)集團有限公司。2014年7月與浙江火電建設(shè)公司合并重組,成為中國能源建設(shè)集團浙江火電建設(shè)有限公司的全資子公司。目前公司成立國際業(yè)務(wù)部,拓展國際業(yè)務(wù),面向東南亞一帶,承接了多個越南、老撾電網(wǎng)改造項目和水電站及輸電設(shè)備的運行維護項目,今后還要加大國際業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理。完善海外薪酬體系,收入向海外一線員工傾斜。
公司一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨,尊重公司的每一位員工,建立完善的人力資源組織制度,科學(xué)、公平、可操作的考核評價制度,有效的激勵制度, 公平、公正的晉升制度等。從制度上保證人才脫穎而出,為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關(guān)心人的工作環(huán)境,使其具有高度的事業(yè)上的滿足感,專業(yè)上的成就感。
我們的理念:誠信求合作,共贏謀發(fā)展。
為滿足公司電力工程建設(shè)的需要,現(xiàn)誠聘2017年應(yīng)屆畢業(yè)生:
一、 招聘專業(yè):
序號 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 備注 |
1 | 電氣自動化 | 本科及以上 | 含繼電保護 |
2 | 熱能與動力工程 | 本科及以上 | |
3 | 自動化 | 本科及以上 | 含測控技術(shù)與儀器 |
4 | 起重運輸機械專業(yè) | 本科及以上 | 含機械工程 |
5 | 工程造價 | 本科及以上 | 含工程管理 |
6 | 會計學(xué) | 本科及以上 | 含財務(wù)管理 |
7 | 電力系統(tǒng)自動化技術(shù) | 大專及以上 | 含機電設(shè)備維修與機電一體化技術(shù) |
8 | 高壓輸配電線路施工運行與維護 | 大專及以上 |
二、 應(yīng)聘基本條件:
1. 吃苦耐勞,適應(yīng)流動性施工企業(yè)工作環(huán)境;
2. 身體健康,主要無色盲、高血壓、心臟病、精神性及傳染性疾病。
3. 招收全國統(tǒng)一錄取的全日制的本科及以上學(xué)歷,須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
三、 工資福利:
1. 薪酬:工資待遇按照公司薪酬分配管理規(guī)定,提供與個人價值和績效貢獻相匹配的薪酬待遇;
2. 公司依法為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金;
3. 員工休假:按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,探親假、婚假等各種假期。
四、 招聘流程:
1. 投遞簡歷┄面試┄體檢┄簽約;
2. 電子簡歷以“學(xué)校-專業(yè)-姓名”命名,郵箱地址:2386492843@qq.com。
五、 聯(lián)系地址:昆明市官渡區(qū)新亞洲體育城星都總部31幢,云南火電建設(shè)有限公司人力資源部
郵編:650214
聯(lián)系人:周主任 電話68888126-6999
楊老師 電話68888126-6222
2016年10月25日