2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充工作人員公開招聘公告
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對2016年住房公積金管理中心新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的迪慶戶籍未就業(yè)大學本科畢業(yè)生。
(二)條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心、責任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；
4、符合所報考崗位的條件；
5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應(yīng)出生年月：1981年10月——1998年10月）之間的人員。年齡條件的計算截止時間為2016年10月1日。
三、招考計劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于對<迪慶州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組關(guān)于州住房公積金管理中心新招聘系統(tǒng)管理員的請示>的復(fù)函》（迪人社函﹝2016﹞18號）：擬招聘迪慶州住房公積金管理中心工作人員1名(具體崗位詳見崗位表)。
四、報名事宜
(一)報名方式：現(xiàn)場報名
(二)報名時間：2016年10月17日上午9:00-12:00，下午14：30-17:30
(三)報名地點：迪慶州住房公積金管理中心辦公室（香格里拉市康珠大道149號）
(四)報名所需材料：
1、近期半寸免冠彩色照片2張（照片背面需注明姓名）;
2、《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報到證》、《就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件。
(五)報名要求：
1、本人或委托他人報名，均需當場提供所需材料。
2、報名人員提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
3、報名人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
（六）不符合報名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2016年10月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2016年畢業(yè)的高校（本科）學生;現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾在2014-2016年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
如有上述人員報名，請及時向迪慶州人力資源和社會保障局反映，一經(jīng)查實將取消報名資格。
(七)報名程序
1、報名人員首先到迪慶州住房公積金管理中心辦公室報名，并進行資格初審。
2、報名人員經(jīng)復(fù)審合格后，報名完成。
(八)考試費用：本次考試不收取任何考試費用。
在招聘過程中，我中心不會向報考者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
考生準考證：領(lǐng)取時間：2016年10月25日上午9:00-12:00，下午14:30-17：30
領(lǐng)取地點：迪慶州住房公積金管理中心辦公室
（十）報名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8225422
五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進行。
（一）筆試：
1、筆試考試內(nèi)容以理工類計算機專業(yè)為主，不指定用書。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計。
2、筆試考試時間及地點詳見準考證。考生參加考試時必須攜帶準考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。
3、筆試采用閉卷的方式進行
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/strong>
1、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識為主，以百分制計。
2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
3、面試或?qū)嵶饔傻蠎c州住房公積金管理中心按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州住建局審核，并報迪慶州人力資源和社會保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由迪慶州住建局和迪慶州住房公積金管理中心組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/p>
4、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州迪慶州住房公積金管理中心提交放棄面試申請，否則視為違紀人員）。
六、體檢及招聘
（一）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。
（二）招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例時，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1時，筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分數(shù)線60分（含60分），以1:1確定體檢人員。
（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（五）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
七、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會保障部門、州紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任；對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
八、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報考人員本人的。
（二）在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
（三）未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本公告由迪慶州住房公積金管理中心負責解釋。
九、監(jiān)督電話：
迪慶州行政監(jiān)察局：0887-8232025
迪慶州人力資源的社會保障局人力資源市場科：0887-8226003
公告發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)
迪慶州信息公開門戶網(wǎng)站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
附件：
1、2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充工作人員公開招聘崗位表
2、云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
迪慶州住房公積金管理中心
二〇一六年九月三十日
| 2016年迪慶州住房公積金管理中心新補充工作人員公開招聘崗位表 | |||||||||
| 序號 | 崗位 | 崗位職責（或崗位要求） | 擬招人數(shù) | 學歷性質(zhì) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他招考條件 | ||
| 一級目錄 | 二級目錄 | 專業(yè) | |||||||
| 1 | 公積金系統(tǒng)管理員 | 負責建立全州住房公積金計算機管理網(wǎng)絡(luò)，確保軟、硬件環(huán)境的安全和正常使用;負責計算機數(shù)據(jù)的安全完整，按時進行數(shù)據(jù)備份、日志備份，做好計算機系統(tǒng)的病毒防范工作；認真做好全州住房公積金電算化管理工作;負責“迪慶州住房公積金管理信息網(wǎng)”的建設(shè)工作，建立健全全州各管理部計算機設(shè)備使用檔案，掌握計算機使用狀況，及時對各類設(shè)備進行維護。 | 1 | 國民教育 | 本科及本科以上 | 理工學 | 計算機 | 限迪慶州戶籍 | |
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