為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我司人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位：

報(bào)名時(shí)間：2012年3月19日起至2012年4月 1 日

報(bào)名方式：以下崗位請將個(gè)人簡歷發(fā)至郵箱：hudy0916@tplife.com

IT支持崗 1人

崗位職責(zé)：

1、公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)；

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、郵件、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)日常運(yùn)營支持；

3、個(gè)人電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其他終端配置、安裝及維護(hù)管理；

4、公司視頻會(huì)議等會(huì)議系統(tǒng)的維護(hù)；

5、電話、辦公自動(dòng)化終端等維護(hù)；

6、下屬公司日常技術(shù)維護(hù)指導(dǎo)；

7、電子設(shè)備資產(chǎn)管理。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、熟練操作及配置windows系列操作系統(tǒng)，熟悉Linux系統(tǒng)，能配置各類網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)部署維護(hù)等工作；

3、具有良好的自學(xué)和獨(dú)立解決問題的能力；能承受一定壓力，在指定時(shí)間內(nèi)完成工作；

4、一年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電話回訪崗1人

崗位職責(zé)：

1、完成江蘇分公司電話回訪任務(wù)；

2、機(jī)構(gòu)回訪工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)；

3、較強(qiáng)中文寫作與口頭表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真、細(xì)致，作風(fēng)樸實(shí)；

5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

企劃崗1人

崗位職責(zé)：

1、企劃方案相關(guān)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及評估；

2、行銷輔助工具開發(fā)設(shè)計(jì)與推廣。

崗位要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：營銷策劃或廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

3、性格開朗，善于溝通 ，熟悉各類辦公軟件及平面設(shè)計(jì)軟件；

4、有較強(qiáng)的文案功底，良好的策劃能力，有大型企業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)崗1人

崗位職責(zé)：

1、對所轄業(yè)務(wù)單位契約品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的推動(dòng)改善；

2、應(yīng)收未收件管理及應(yīng)收未收分析；

3、對續(xù)期服務(wù)專員活動(dòng)管理；

4、周單元經(jīng)營的追蹤反饋；

5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；

6、續(xù)期團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗1人

崗位職責(zé)：

1、月度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)測算；

2、業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與更新；

3、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)檔案的保管。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實(shí)際操作。

（一）測評項(xiàng)目參照國家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測試、能力素質(zhì)測試 。

（二）測評時(shí)間為 面試當(dāng)天，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備。

（三）測評結(jié)束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據(jù)。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

三、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡先生

聯(lián)系電話：025-68558937