曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校

2016年公開招考合同制教師方案

曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校在麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)直各部門的支持配合下，緊緊圍繞麒麟職業(yè)教育集團“產(chǎn)教融合、前校后廠、校企合作”的辦學模式，為了推進職業(yè)教育現(xiàn)代化建設，加強職業(yè)技能人才培養(yǎng)，打造品牌職校名校，更好地服務社會，根據(jù)中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委全面深化改革領(lǐng)導小組會議紀要《關(guān)于曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理方案的請示》的討論研究，“會議原則同意麒麟職校面向社會擇優(yōu)招聘優(yōu)秀教職員工并要求新招聘的編外教師凡進必考，原聘用的編外教師要組織考核，由區(qū)人社局和區(qū)教育局嚴格把關(guān)”。結(jié)合學校實際，現(xiàn)對原有招聘制教師實行考試和全面考核，招考80名合同制教師，特制定本方案：

一、招聘原則、范圍和對象

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法，面向曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校原有招聘制教師考核，招聘符合崗位條件要求的人員。

二、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4、曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校原有招聘制教師。

5.具有本科及以上學歷，特殊稀缺專業(yè)可放寬到五年一貫制專科，年齡在18周歲以上至35周歲以下。（年齡計算截止到報名時止）。

6.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學位證書、及相關(guān)資格（質(zhì)）證書，報名時必須持有，否則報名不予通過。

7.適應崗位要求的身體條件。

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合應聘條件的情形如下：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘公告的發(fā)布

經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核同意的實施方案、招聘計劃及相關(guān)招聘信息均向社會公布。考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

四、報名程序及要求

（一）報名時間、地點

報名地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校人事處

報名時間：2016年10月1日—2016年10月10日

（二）報名要求

在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。所填報的報名信息要真實、有效，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其報名等相應資格。

（三）報名時資格審查及所需材料

報名時必須持有崗位要求具有的畢業(yè)證書、學位證書、及相關(guān)資格（質(zhì)）證書，否則報名不予通過。

（四）領(lǐng)取準考證

通過報名資格審查的考生，于指定時間到曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校領(lǐng)取準考證。

五、招聘程序及要求

（一）筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩部分?！毒C合知識》考試范圍為政治及哲學、經(jīng)濟、法律等基礎知識，《專業(yè)知識》考試范圍為所報考專業(yè)類別的相關(guān)知識。筆試以閉卷方式進行，不指定參考用書。

2.筆試時間和地點：另行通知。

（二）面試

面試分講課和專業(yè)技能展示兩部分進行?？偡譃?00分，其中講課滿分為100分，專業(yè)技能展示滿分為100分。

1.講課

講課重點測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學環(huán)節(jié)的要求，應試人員按所報崗位的專業(yè)教學要求，自行準備講課內(nèi)容。應試人員面對考官進行講課（講課不提供多媒體設備，講課教案需交評委查閱）。講課時間為20分鐘。

2.專業(yè)技能展示

根據(jù)專業(yè)特點，專業(yè)技能展示分為專業(yè)動手能力展示和現(xiàn)場答辯兩種方式。（確定招聘計劃后再補充何種專業(yè)采用動手能力，何種專業(yè)采用答辯方式）

3.面試評分：由7名面試評委打分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。

4.成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分數(shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績。

5.面試時間和地點：另行公告。

(三)綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

（四）考核、體檢

面試結(jié)束后，按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，同一崗位綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績相同，以專業(yè)技能展示成績高者優(yōu)先，綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。確定擬招聘人員后，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校組織對擬招聘人員組織體檢，并對擬招聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

因自愿（自動）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照筆試成績或綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示。

（五）公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬招聘人員，報經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局通知曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不宜聘用情形反映造成崗位空缺的，按照綜合成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示。

六、工資

與在編教職工享受同工同酬待遇，根據(jù)聘任的崗位等級，以崗定薪，按實際聘任職務享受相應的工資待遇。工資待遇只限定在麒麟職業(yè)技術(shù)學校內(nèi)執(zhí)行。

七、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門和公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務回避。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格和聘用資格。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

八、本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校負責解釋。

咨詢電話：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校人事科0874―3285188

監(jiān)督電話：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局0874—3315025

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局0874―3132038

曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校

2016年9月23日