為認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)、州第七次黨代會(huì)和縣第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位（共6個(gè)）

1、勐?？h教育局副局長(zhǎng)1名；

2、勐?？h林業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

3、勐?？h交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名；

4、勐?？h環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名；

5、勐?？h食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名；

6、勐海縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名。

（二）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力；廉潔奉公。

（三）競(jìng)爭(zhēng)性選拔范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府、黎明農(nóng)場(chǎng)黨委和管委會(huì)、縣委各部委、縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦局、各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、省州駐縣單位中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件、資格和職位要求的工作人員。

二、報(bào)考的資格條件

（一）基本資格條件

報(bào)名參加本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的具體要求，同時(shí)具備下列資格：

1、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府、黎明農(nóng)場(chǎng)黨委和管委會(huì)、縣委各部委、縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各辦局、各人民團(tuán)體、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、省州駐縣單位中的工作人員，公務(wù)員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；年齡一般在28歲以下（1984年3月1日以后出生），身體健康，近一年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

2、全縣事業(yè)單位中在職在編財(cái)政供養(yǎng)的工作人員，工作年限滿2年（2010年2月28日以前參加工作）；年齡一般在28歲以下（1984年3月1日以后出生），具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至33歲以下（1979年3月1日以后出生），身體健康，近一年年度考核為合格及以上等次。

3、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

4、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科以上。

5、有下列情形之一的，不得參加報(bào)考（或取消報(bào)考資格）：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的；

（2）在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（3）受政紀(jì)處分尚未解除的；

（4）受過(guò)刑事處罰的；

（5）被問(wèn)責(zé)不滿1年或報(bào)考后被問(wèn)責(zé)的。

（二）職位條件

1、勐?？h教育局副局長(zhǎng)：應(yīng)具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，有一定教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家教育方針政策，目前正在從事教育教學(xué)管理工作，教育學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、勐?？h林業(yè)局副局長(zhǎng)：應(yīng)具有一定林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉國(guó)家林業(yè)工作政策和法律法規(guī)，林學(xué)、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

3、勐?？h交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)：熟悉交通運(yùn)輸管理政策和法律法規(guī)，交通運(yùn)輸管理、路橋設(shè)計(jì)、汽車(chē)工程類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

4、勐海縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)：熟悉環(huán)境、生態(tài)保護(hù)法律法規(guī)，環(huán)境工程、化學(xué)工程、能源工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

5、勐海縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)：熟悉食品、藥品行業(yè)法律法規(guī)以及市場(chǎng)監(jiān)管工作，食品、醫(yī)藥、化學(xué)、衛(wèi)生類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

6、勐?？h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)：熟悉城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、房地產(chǎn)市場(chǎng)、房屋建設(shè)等政策和法律法規(guī)，公共管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

三、選拔程序

（一）報(bào)名與資格初審

在縣委組織部設(shè)立報(bào)名登記點(diǎn)。報(bào)名人員可通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。同時(shí)填寫(xiě)《云南省2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式兩份），相關(guān)表格可通過(guò)勐?？h政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）下載。報(bào)名時(shí)須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知或職務(wù)聘書(shū)，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期免冠半寸紅底版彩色照片3張（含電子版）。

報(bào)名材料由所在單位嚴(yán)格審核后，統(tǒng)一送縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦公室”）。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至3月25日。

（二）資格復(fù)審

對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，采取查閱檔案的方式嚴(yán)格審核把關(guān)，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦公室復(fù)審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（三）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的命題、制卷、評(píng)卷工作由省委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

1、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍、要求以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”原則命制，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試考試時(shí)間定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人員與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在勐?？h電視臺(tái)、勐海政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）公布選拔職位面試人選。

2、面試。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢驗(yàn)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。面試考官由領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席，凡有意參加旁聽(tīng)者，向縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦公室申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%加權(quán)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)。

（四）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在勐海縣電視臺(tái)、勐?？h政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）公布選拔職位的考察對(duì)象。

考察工作由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和程序具體組織實(shí)施。對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（五）討論決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示

按規(guī)定對(duì)每個(gè)職位擬任用的人選在勐?？h電視臺(tái)、勐?？h政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）和所在單位進(jìn)行公示。

（七）辦理任職手續(xù)

公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)性選拔過(guò)程中進(jìn)入組織考察程序但最終未能使用的優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部條件的，列為副科級(jí)后備干部。

紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由勐?？h競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：5122368

監(jiān)督電話：12380、5120643、5122368

監(jiān)督信箱：mhzzbgb@126.com

報(bào)名表格點(diǎn)我下載

中共勐海縣委組織部

2012年3月15日