根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，為積極深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔13名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下。

一、公開(kāi)選拔的職位和范圍

（一）公開(kāi)選拔的職位

1.中共滄源自治縣委督查室主任1名（正科級(jí)）；

2.縣政協(xié)文史教科文衛(wèi)體工作委員會(huì)主任1名（正科級(jí)）；

3.共青團(tuán)滄源自治縣委副書(shū)記1名（副科級(jí)）；

4.滄源自治縣巖帥鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)、勐省鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)、單甲鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、糯良鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、勐來(lái)鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、勐角鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、班洪鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、芒卡鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)、班老鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)、勐董鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)各1名（副科級(jí)）。

（二）公開(kāi)選拔的范圍

滄源自治縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

二、公開(kāi)選拔的資格和條件

（一）基本資格要求

報(bào)名參加本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個(gè)人口較少民族可放寬至大學(xué)專科以上。

3.正科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年3月前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得中級(jí)職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級(jí)職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級(jí)職稱不滿1年，但獲得中級(jí)職稱、初級(jí)職稱累計(jì)滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考須在八級(jí)管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級(jí)管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級(jí)管理崗位履職不滿1年，但在八級(jí)、九級(jí)管理崗位履職累計(jì)滿4年。

4.副科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須任科員職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報(bào)考須在九級(jí)管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

（二）具體職位及要求

1.縣委督查室主任職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共正式黨員；

（4）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.縣政協(xié)文史教科文衛(wèi)體工作委員會(huì)主任職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.共青團(tuán)滄源縣委副書(shū)記職位要求

（1）年齡在27周歲以下（1985年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員或共青團(tuán)員；

（4）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.滄源自治縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

有下列情況之一者不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；

3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內(nèi)的；

4.在其他規(guī)定期限內(nèi)不能參加的。

三、公開(kāi)選拔的步驟和方法

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作將通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、討論決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。

第一階段：報(bào)名和資格初審（2012年3月15日至25日）

報(bào)名以單位推薦和個(gè)人自薦形式，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由縣“公選”辦抽調(diào)相關(guān)工作人員組織實(shí)施。

報(bào)名地點(diǎn)：中共滄源縣委組織部干部股。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至25日

報(bào)名時(shí)，每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名期間食宿、交通等一切費(fèi)用自理。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

1.《滄源自治縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》紙質(zhì)（A4紙質(zhì)）及拷貝電子文檔各一份，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位部門(mén)審核蓋章。下載地址為：滄源縣政府網(wǎng)（www.cangyuan.gov.cn）

2.交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件（職務(wù)聘書(shū)、任命書(shū)）、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及其復(fù)印件各一份（A4紙質(zhì)）。

3.資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及其復(fù)印件。

4.提供本人戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的是否有違法違紀(jì)情況的證明。

5.本人近期1寸淺灰色底板免冠彩色正規(guī)照片5張及照片電子版。

報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在的單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。

第二階段：資格復(fù)審

報(bào)考人員的資格審查由縣“公選”辦負(fù)責(zé)，主要對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行復(fù)審，并查閱干部人事檔案，提出意見(jiàn)并加蓋公章。經(jīng)資格審查合格參加筆試的報(bào)考人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的比例不低于8︰1。凡經(jīng)資格審查合格，獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)不足8人的競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位。

通過(guò)資格審查合格、所報(bào)考職位達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)要求的報(bào)考人員，由縣“公選”辦發(fā)放準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知），地點(diǎn)：中共滄源縣委組織部干部股。

第三階段：筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，相關(guān)的考務(wù)工作安排由縣“公選”辦牽頭組織，工作方案另行擬定。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中制卷、評(píng)卷，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔的筆試試卷由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣公安局和縣國(guó)家保密局派出專人專車，在筆試考試前和考試結(jié)束后，按保密規(guī)定和工作程序要求進(jìn)行領(lǐng)取、運(yùn)送和保管。

筆試結(jié)束后，公布所有參考人員的筆試成績(jī)（公共科目和專業(yè)科目成績(jī)之和）；并根據(jù)筆試總成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例從高分到低分確定面試人選，并在滄源縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

第四階段：面試

面試具體時(shí)間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，工作方案另行擬定。面試具體時(shí)間通知到面試人員本人。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦根據(jù)不同競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位任職資格要求分別命題制卷。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。

面試測(cè)評(píng)要素主要有：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力、選拔職位需要的特殊能力、個(gè)性特征等，具體測(cè)評(píng)要素及比例根據(jù)選拔職位要求確定。

面試工作由縣“公選”辦統(tǒng)一組織，由面試小組對(duì)同一選拔職位的應(yīng)試考生采取統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一封閉面試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)方式進(jìn)行評(píng)分。面試小組成員由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部組成，一般不少于7人。每個(gè)崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向本人宣布。

各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后，由主考官召集本考場(chǎng)所有應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)公布綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％加權(quán)計(jì)算），以及根據(jù)綜合成績(jī)確定的排名。面試工作結(jié)束后，所有參加面試的人員的綜合成績(jī)及排名，由縣“公選”辦通過(guò)滄源縣政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

第五階段：組織考察

根據(jù)考核綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象（體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行深入的考察和綜合分析?？疾旖Y(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察結(jié)果，提出該職位人選的排名順序。按照有關(guān)規(guī)定，考察對(duì)象需填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書(shū)》。

第六階段：討論決定，任前公示和辦理任職手續(xù)

縣委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位可以空缺。

對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部人選由縣“公選”辦在滄源佤山電視臺(tái)、滄源縣政府網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在滄源縣政府網(wǎng)公告。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部培養(yǎng)條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見(jiàn)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過(guò)程中，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員所在的單位要按要求認(rèn)真做好報(bào)考人員的資格審查工作。

（三）本次公開(kāi)選拔的有關(guān)事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7123234。

監(jiān)督電話：0883－7121108， 0883－12380。

中共滄源縣委組織部

2012年3月15日 

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