為深入貫徹落實(shí)省第九次黨代會、市委三屆二次全會和縣委十三屆二次全會精神，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中共鳳慶縣委同意，決定面向社會競爭性選拔15名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競爭性選拔的職位和選拔范圍

（一）競爭性選拔職位

1.共青團(tuán)鳳慶縣委書記1名(正科級)；

2.縣政府研究室主任1名（正科級）；

3.鳳慶縣營盤鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、大寺鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長、腰街鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長、洛黨鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、勐佑鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、三岔河鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、雪山鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長各1名（副科級）；

4.鳳慶縣司法局新華司法所所長、勐佑司法所所長、雪山司法所所長各1名（副科級）；

5.鳳慶縣衛(wèi)生局副局長1名(副科級)；

6.鳳慶縣人口和計劃生育局副局長1名(副科級)；

7.鳳慶縣交通運(yùn)輸局副局長1名(副科級)。

（二）競爭性選拔的范圍

鳳慶縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

二、競爭性選拔的基本資格條件

（一）基本資格要求

報名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應(yīng)具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.正科級職位的資格要求：公務(wù)員報考須現(xiàn)任副科級職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2008年3月前任職）；或擔(dān)任副科級職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計滿4年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考須獲得中級職稱滿1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級職稱滿4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級職稱不滿1年，但獲得中級職稱、初級職稱累計滿4年。事業(yè)單位管理崗位人員報考須在八級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；或在九級管理崗位履職滿4年（2008年3月前任職）；或在八級管理崗位履職不滿1年，但在八級、九級管理崗位履職累計滿4年。

4.副科級職位的資格要求：公務(wù)員報考須任科員職務(wù)滿1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考須獲得初級專業(yè)技術(shù)職稱滿1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報考須在九級管理崗位履職滿1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

（二）具體職位和職位要求

1.共青團(tuán)鳳慶縣委書記職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員。

2.鳳慶縣政府研究室主任職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.鳳慶縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn))人民政府副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.鳳慶縣司法局鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所所長職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.鳳慶縣衛(wèi)生局副局長職位要求

（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有醫(yī)療衛(wèi)生等與報考崗位匹配的專業(yè)。

6.鳳慶縣人口和計劃生育局副局長職位要求

（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等與報考崗位匹配的專業(yè)。

7.鳳慶縣交通運(yùn)輸局副局長職位要求

（1）年齡在35周歲及以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有公路、水利、橋梁等工程建設(shè)或與報考崗位匹配的專業(yè)。

三、競爭性選拔的程序和方法

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，通過報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）報名

1.報名工作由縣“公選”辦統(tǒng)一組織。符合報名條件的人員每人只能報考一個職位。報名須填寫《鳳慶縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，報名人員到縣委組織部干部股領(lǐng)取。報名時并提供以下材料：

①《鳳慶縣2012年競爭性選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（A4紙質(zhì)）及拷貝電子文檔各一份，紙質(zhì)報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章；

②本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職通知（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書）等證件的原件及復(fù)印件各一份（A4紙質(zhì)）；

③近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片（著正裝、淺灰色底板）5張及照片電子版。

2.報名地點(diǎn)：縣委組織部干部股。

3.報名起止時間：2012年3月15日至3月25日。

（二）資格初審

報名與資格初審?fù)瑫r進(jìn)行，在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審。報名者須如實(shí)申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格。

（三）資格復(fù)審

報名人員須按要求提供有關(guān)證明材料，接受資格復(fù)審。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公布的報名條件和資格，由縣“公選”辦做好報考人員的資格復(fù)審工作，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，經(jīng)征求本人意見，可在選拔職位范圍內(nèi)調(diào)劑。通過資格復(fù)審的報考人員由縣“公選”辦發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）筆試（2012年4月上旬，具體時間待定）

筆試以閉卷的方式進(jìn)行，筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)（在鳳慶黨建網(wǎng)發(fā)布），由省“公選”辦集中命題制卷，統(tǒng)一組織評卷工作，考務(wù)安排等工作由縣“公選”辦牽頭組織。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在鳳慶電視臺、鳳慶網(wǎng)、鳳慶黨建網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。

（五）面試（2012年4月下旬以前，具體時間待定）

面試采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷。面試由縣“公選”辦統(tǒng)一組織，面試成績當(dāng)場向應(yīng)試人員公布。各考場面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員綜合成績（考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計算）及排名，由主考官召集本考場應(yīng)試人員當(dāng)場公布。

（六）組織考察（2012年5月中旬以前，具體時間待定）

1.根據(jù)考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

2.考察工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由用人部門（單位）會同有關(guān)部門組織實(shí)施?？疾鞂ο笮杼顖蟆饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。

3.考察組在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

4.考察工作具體時間根據(jù)面試工作確定，擬定于2012年5月中旬以前完成。

（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)（2012年5月下旬以前，具體時間待定）

縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

競爭性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀(jì)律要求

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次競爭性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督：

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）報考人員所在的單位要按要求認(rèn)真做好報考人員的資格審查工作。

（三）對報考人員本人登記的有關(guān)信息和提供的證明材料，由縣委組織部通過查閱干部人事檔案等途徑，切實(shí)采取有效措施進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保報考人員信息的準(zhǔn)確和證明材料的真實(shí)。

（四）參與競爭性選拔考試的工作人員要認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密紀(jì)律和執(zhí)行回避制度，不得泄露考試試題、評價情況、考察情況、討論情況等，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，要客觀公正、實(shí)事求是。

縣“公選”辦聯(lián)系方式及監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0883—4211137

舉報電話：0883—12380

附件：1.報考人員誠信承諾書；

2.報名登記表

中共鳳慶縣委組織部

2012年3月15日

附件1

附件2