為深入貫徹落實(shí)省、州、縣黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，經(jīng)縣委研究決定，今年我縣部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位參加全省統(tǒng)一組織的競(jìng)爭(zhēng)性選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和范圍

（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)職位（6個(gè)）

雙柏縣教育局副局長(zhǎng)1名；

雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名；

雙柏縣交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名；

雙柏縣林業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

雙柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名。

（二）選拔范圍

面向雙柏縣縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企、事業(yè)單位和省州駐雙單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編干部和大學(xué)生村官中選拔。

二、報(bào)考條件和資格

公務(wù)員報(bào)名人員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（即2011年2月底前任職）；大學(xué)生村官報(bào)名人員須為全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）；在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格（即2年以上工齡）。身體健康，并符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件及以下資格條件：

1、報(bào)考雙柏縣教育局副局長(zhǎng)：年齡在32周歲以下（1980年3月1日以后出生）；熟悉教育教學(xué)工作，有2年及以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或2年及以上教育系統(tǒng)工作經(jīng)歷；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、報(bào)考雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備土木工程、城市建設(shè)、建筑工程或規(guī)劃類專業(yè)知識(shí)。

3、報(bào)考雙柏縣交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備道路、橋梁建設(shè)及交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4、報(bào)考雙柏縣林業(yè)局副局長(zhǎng)職位：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備林學(xué)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

5、報(bào)考雙柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）；熱愛所報(bào)考職位的工作，具備良好的思想政治素質(zhì)和工作能力；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；婦女干部?jī)?yōu)先。

怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)少數(shù)民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、其他不宜報(bào)考的。

三、工作程序

我縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名和資格初審。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股，負(fù)責(zé)報(bào)名登記、資格初審、匯總等工作。

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須填寫《雙柏縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份）和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（登陸雙柏縣黨建網(wǎng)下載），并提供以下材料：

1、本人身份證原件及其復(fù)印件；

2、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件；

3、資格條件要求的任職通知或職務(wù)聘書原件及其復(fù)印件；

4、本人近期淺灰色底1寸免冠彩色照片5張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門對(duì)其資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，合格者由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。

根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一定于2012年4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試按職位類別進(jìn)行，評(píng)卷由省競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（四）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

（五）組織考察?？h委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（六）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)議研究任用。經(jīng)縣委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（八）辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公告。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但又不具有公務(wù)員身份的人員，試用期滿，經(jīng)考核正式任職后由組織、人社部門按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員錄用登記手續(xù)。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

本公告由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦公地點(diǎn)：

縣委、政府辦公樓二樓縣委組織部干部股

聯(lián) 系 電 話：0878-7711632

監(jiān)督舉報(bào)電話：0878-12380

附件：

1、《雙柏縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》；

2、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》

雙柏縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)報(bào)名表誠(chéng)信書.doc

雙柏縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日