為滿足寶鋼工程技術(shù)集團(tuán)有限公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)要求，現(xiàn)面向?qū)氫摷瘓F(tuán)內(nèi)各單位正式在崗員工公開招聘鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部人力資源部評(píng)價(jià)任用專員1名，具體如下：

一、崗位名稱

人力資源部評(píng)價(jià)任用專員

二、崗位主要職責(zé)

1、 參與制定人力資源規(guī)劃，起草本模塊年度成本預(yù)算，圍繞事業(yè)部“商業(yè)計(jì)劃書”，推進(jìn)人力資源規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成；

2、 配合制定干部績效管理辦法并參與實(shí)施，協(xié)助推進(jìn)平衡計(jì)分卡；

3、 擬定干部培養(yǎng)方案并推動(dòng)方案實(shí)施，促進(jìn)干部素質(zhì)全面提升；

4、 擬定干部后備選拔及培養(yǎng)方案，推動(dòng)后備庫建立及培養(yǎng)方案實(shí)施，形成干部梯隊(duì)；

5、 落實(shí)高端人才招聘與培養(yǎng)，為事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃達(dá)成配備充足人力資源；

6、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

三、崗位基本要求

1、 本科及以上學(xué)歷；

2、 具有2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉干部任用評(píng)價(jià)，熟悉招聘、績效模塊，了解人力資源規(guī)劃；

4、 溝通表達(dá)能力良好，思維清晰。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合面試、實(shí)施調(diào)動(dòng)聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名

1、報(bào)名截止日期:2012年3月31日（截止日期以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。

2、報(bào)名方式

電子郵件、郵寄等方式均可。來信請(qǐng)注明評(píng)價(jià)任用專員應(yīng)聘報(bào)名。

地址：上海市寶山區(qū)寶楊路2001號(hào)寶鋼鋼構(gòu)有限公司人力資源部（郵編201900）

聯(lián)系人：徐曉駿 郵箱：tony.xu@grandtower.com 電話：021-56123456轉(zhuǎn)379；

３、有關(guān)要求

報(bào)名者請(qǐng)?zhí)畎凑崭郊０逄顚憘€(gè)人簡歷，并附2寸免冠近照等材料。報(bào)名資料將妥善處理，不再退回。有關(guān)報(bào)名簡歷模板及崗位說明請(qǐng)查詢：e-HR員工自助系統(tǒng)或http://job.baosteel.com。歡迎咨詢。

六、其它

應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

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