徐州徐工物資供應(yīng)有限公司

根據(jù)徐工集團(tuán)千億元、國(guó)際化、世界級(jí)企業(yè)目標(biāo)及“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司（簡(jiǎn)稱“徐工機(jī)械”）作為徐工集團(tuán)的上市公司，將主要物資實(shí)施集中采購，由其全資子公司徐州徐工物資供應(yīng)有限公司作為采購主體。

徐州徐工物資供應(yīng)有限公司作為徐工機(jī)械的前端外部窗口，定位為支持徐工機(jī)械戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的積極型核心能力平臺(tái)，充分發(fā)揮資源平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，通過對(duì)大宗物料采購實(shí)施集中管理，將實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，一是財(cái)務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)采購成本的持續(xù)減??；二是運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升采購質(zhì)量、保障運(yùn)營(yíng)效率，成為供應(yīng)商與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的橋梁；三是創(chuàng)新目標(biāo)，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商聯(lián)合創(chuàng)新，成為供應(yīng)商和技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)的橋梁。從而打造兩支隊(duì)伍，即優(yōu)秀的供應(yīng)商隊(duì)伍和專業(yè)的采購隊(duì)伍，最終實(shí)現(xiàn)集中管控的效益和效率。

聯(lián)系人：韓先生

電話： + 86 516 87739599

傳真： + 86 516 87739550

E-mail:gyhr@xcmg.com

地址：江蘇徐州國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路

品類經(jīng)理（4人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機(jī)械、機(jī)電或相關(guān)類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，并持有學(xué)位證書；

—具有三年以上工程機(jī)械采購崗位經(jīng)驗(yàn)，從事供應(yīng)商發(fā)掘及談判的工作至少一年以上；

—掌握計(jì)算機(jī)在物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用知識(shí)（如SAP系統(tǒng)；SRM系統(tǒng)等），熟練使用基本的計(jì)算機(jī)工具進(jìn)行數(shù)理分析。

—具備優(yōu)秀的談判、協(xié)調(diào)和組織能力。

—有較強(qiáng)的成本及質(zhì)量意識(shí)。

崗位職責(zé)：

—對(duì)所負(fù)責(zé)的物資品類開展采購降本和優(yōu)化工作，執(zhí)行降本措施的統(tǒng)一規(guī)劃

—負(fù)責(zé)相關(guān)品類戰(zhàn)略采購的各項(xiàng)工作

收集和分析內(nèi)部采購需求

分析供方市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)商及其制造能力

制定品類采購戰(zhàn)略

進(jìn)行供應(yīng)商發(fā)掘與談判，參與供應(yīng)商選點(diǎn)決策

進(jìn)行品類價(jià)格分析管理

處理、協(xié)調(diào)各類臨時(shí)、應(yīng)急采購中的選點(diǎn)需求

—進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效管理、維護(hù)關(guān)系

—協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作

應(yīng)聘者可將個(gè)人的有效證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及照片，通過網(wǎng)站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

技術(shù)支持工程師（1人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機(jī)械、機(jī)電或相關(guān)類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，并持有學(xué)位證書；

—具有三年以上機(jī)械制造行業(yè)技術(shù)/研發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn)， 深刻了解機(jī)械類相關(guān)產(chǎn)品及品類物資的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉采購技術(shù)要求的制定，技術(shù)協(xié)議編寫的等工作；

—熟練使用AutoCAD或Pro-E等繪圖設(shè)計(jì)軟件；

崗位職責(zé)：

—從技術(shù)角度協(xié)助供應(yīng)商管理部的需求分析、談判等工作，包括：

為供應(yīng)商選點(diǎn)需求分析、技術(shù)規(guī)格變更等工作提供技術(shù)支持

為供應(yīng)商初選工作提供技術(shù)支持，并推薦潛在優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

為招投標(biāo)物資技術(shù)要求制定等工作提供技術(shù)支持，并參與評(píng)標(biāo)小組，參與評(píng)標(biāo)決策

參與最終認(rèn)證供方?jīng)Q策及配額分配等工作

為各類供應(yīng)物資質(zhì)量問題處理工作提供技術(shù)支持

—牽頭組建供應(yīng)商認(rèn)證小組，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等認(rèn)證工作

—牽頭組織、協(xié)調(diào)各分子公司完成供應(yīng)商產(chǎn)品認(rèn)證（試供）

—協(xié)助部長(zhǎng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作

應(yīng)聘者可將個(gè)人的有效證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及照片，通過網(wǎng)站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

采購員（3人 ）

崗位任職條件：

—男女不限，男士?jī)?yōu)先，年齡28周歲以上；

—機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，并持有學(xué)位證書；

—具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任采購崗位工作至少二年以上；

—熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，具有一定的人際協(xié)作能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位主要職責(zé)：

—根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，產(chǎn)品訂單需求情況尋求適合訂單需要的物資。

—了解客戶的資信情況，密切追蹤客戶發(fā)展情況。

—與廠商函電往來、商務(wù)聯(lián)系、來訪接待。

—進(jìn)貨短損的索賠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理進(jìn)出口產(chǎn)品的質(zhì)量問題

—新產(chǎn)品、新技術(shù)及廠商資料等有關(guān)資料的收集、整理、歸檔與提供。

—及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

倉庫主管（2人 ）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營(yíng)、管理和匯報(bào)工作，對(duì)于重大事件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并積極提出處理方案；

2、負(fù)責(zé)配合物流部經(jīng)理建立倉庫高效的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保貨物進(jìn)出庫和庫內(nèi)管理等流程正常進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)公司倉庫的合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定倉位的規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)倉庫的全面質(zhì)量管理，制定標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)庫內(nèi)人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，以提高效率，降低成本；

6、負(fù)責(zé)倉庫的團(tuán)隊(duì)管理、KPI績(jī)效管理考核工作，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

7、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、監(jiān)督和反饋工作；

8、負(fù)責(zé)處理倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；

9、負(fù)責(zé)配合部門完成倉庫出險(xiǎn)后的索賠工作；

10、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保系統(tǒng)與實(shí)物一致；

11、負(fù)責(zé)支持部門做好新業(yè)務(wù)開發(fā)工作；

12、完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作；

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.專業(yè)背景：管理、物流或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上

4.英語水平：

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用辦公軟件 和SAP軟件

6.其它要求：熟悉倉庫運(yùn)作流程及相關(guān)操作規(guī)范；良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析和總結(jié)能力，以及具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)，能適應(yīng)工作壓力。

運(yùn)輸主管（2人 ）

崗位職責(zé)：

1、健全和管理運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)（包括司機(jī)、跟車工和維修工的管理），并對(duì)運(yùn)輸質(zhì)量管理負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)建立運(yùn)輸流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，并對(duì)作業(yè)體系的培訓(xùn)、維護(hù)和改進(jìn)負(fù)責(zé)；

3、合理安排運(yùn)輸計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)車輛與貨物運(yùn)送的協(xié)調(diào)管理；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、管理和維護(hù)，以及供應(yīng)商KPI績(jī)效管理考核工作，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、維護(hù)和反饋工作；

6、負(fù)責(zé)審核運(yùn)輸報(bào)價(jià)的合理性；

7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)查、分析，運(yùn)輸渠道的拓展和維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸服務(wù)報(bào)表的制作和匯報(bào)工作；

9、負(fù)責(zé)運(yùn)作成本的分析和控制；

10、負(fù)責(zé)運(yùn)輸索賠的實(shí)施及運(yùn)輸異常事件處理；

11、下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；

12、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.專業(yè)背景：具有3年以上運(yùn)輸相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上

4.英語水平：

5.計(jì)算機(jī)水平：熟練運(yùn)用辦公軟件

6.其它要求：熟悉物流運(yùn)輸操作、車輛管理操作流程及相關(guān)操作規(guī)范；熟悉國(guó)內(nèi)運(yùn)輸線路狀況、運(yùn)輸市場(chǎng)行情；良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、分析和總結(jié)能力，以及具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)，能適應(yīng)工作壓力。