徐工集團(tuán)總部

徐工集團(tuán)成立于1989年7月，成立23年來始終保持中國工程機(jī)械行業(yè)排頭兵的地位，目前位居世界工程機(jī)械行業(yè)第7位，中國500強(qiáng)企業(yè)第123位，中國制造業(yè)500強(qiáng)第53位，是中國工程機(jī)械行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。

　　徐工集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入由成立時(shí)的3.86億元，發(fā)展到2011年的870億元，在中國工程機(jī)械行業(yè)位居首位。

郵箱：hr@xcmg.com

項(xiàng)目主管（5人 ）

主要職能：

① 組織實(shí)施公司對外長期投資項(xiàng)目，并跟蹤評價(jià)投資回報(bào)，提出改進(jìn)意見；

② 針對公司對投資項(xiàng)目和新設(shè)企業(yè)，協(xié)調(diào)公司資源，直至其能夠正常獨(dú)立運(yùn)作；

③ 負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、市場調(diào)研、可行性論證和具體實(shí)施的組織及方案制定；

④ 在主營產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，研究和遴選能夠?yàn)楣編響?zhàn)略價(jià)值的潛在合作伙伴，進(jìn)行分析評價(jià)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

⑤ 匯總公司各類投資項(xiàng)目的信息與數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表，并處理總裁辦公會(huì)下設(shè)的投資咨詢委員會(huì)處理日常事務(wù)。

選聘條件：

① 全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)或設(shè)備管理及采購、投資項(xiàng)目管理及實(shí)施（設(shè)備招投標(biāo)、土建及工程建設(shè)等）的工作經(jīng)驗(yàn)；

② 身心健康，年齡在45周歲以下；

③ 具備較強(qiáng)的組織和溝通能力及學(xué)習(xí)、分析能力；

④ 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。

分子公司財(cái)務(wù)部長（5人 ）

1.有良好的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和健康的價(jià)值追求；

2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3.會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱（注冊會(huì)計(jì)師可視同）；

4.身體健康，年齡在38周歲以內(nèi)；

5.五年以上工作經(jīng)歷，三年以上財(cái)務(wù)部門主管或副職以上任職經(jīng)歷；

6.有良好的財(cái)務(wù)管理工作業(yè)績；

7.能獨(dú)立主持企業(yè)財(cái)務(wù)全面工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

8.無不良嗜好、無任何不良記錄或負(fù)面社會(huì)影響。

總部人力資源部人事經(jīng)理或分子公司人力資源部長（不限）

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上大型企業(yè)人力資源部主管以上工作經(jīng)歷；

3、能夠主持分子公司人力資源部全面工作或主持集團(tuán)人力資源部某一職能工作；

4、熱愛人力資源工作，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、年齡在40周歲以下。

有意者請將簡歷發(fā)送至gaofei@xcmg.com。主題寫明投遞崗位名稱。

內(nèi)部審計(jì)員（1人 ）

1.本科及以上學(xué)歷，MBA/EMBA優(yōu)先，英語熟練者優(yōu)先；

2.會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；

3.3年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備CPA/CIA等資格證優(yōu)先；

4.較強(qiáng)的溝通執(zhí)行、語言表達(dá)能力以和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

系統(tǒng)規(guī)劃崗（1人 ）

1.具有一定理論高度和文字功底，對制造業(yè)信息化現(xiàn)狀與趨勢、企業(yè)IT戰(zhàn)略規(guī)劃與治理有一定研究與建樹，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；

2.熟悉制造業(yè)企業(yè)運(yùn)作流程，了解相關(guān)ERP產(chǎn)品和解決方案；了解SAP系統(tǒng)架構(gòu)和PLM/FICO/PP/MM/SD等主要模塊，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

3.具有豐富的項(xiàng)目管理知識和經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

5.碩士及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，英語六級以上。

戰(zhàn)略投資部—項(xiàng)目經(jīng)理（2人 ）

1、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)外并購小組的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)投資并購項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)/商務(wù)談判等具體實(shí)施和管理；

3、參與行業(yè)研究和發(fā)展戰(zhàn)略制定；

4、協(xié)助項(xiàng)目投資后的整合管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)投資并購、企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或在知名中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)并購相關(guān)工作；

3、英語良好，具備基本的財(cái)務(wù)分析能力。

戰(zhàn)略投資部—高級經(jīng)理（2人 ）

1、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)外并購小組的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)投資并購項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)/商務(wù)談判等具體實(shí)施和管理；

3、參與行業(yè)研究和發(fā)展戰(zhàn)略制定；

4、協(xié)助項(xiàng)目投資后的整合管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)投資并購、企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或在知名中介機(jī)構(gòu)從事企業(yè)并購相關(guān)工作；

3、具備國際并購或投后管理經(jīng)驗(yàn)者及有多年制造業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、英語良好，具備基本的財(cái)務(wù)分析能力。

市場營銷部市場研究經(jīng)理（2人 ）

一、主要職責(zé)：

1、結(jié)合國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，工程機(jī)械行業(yè)形勢，分析市場動(dòng)向，收集相關(guān)的市場信息，根據(jù)原始數(shù)據(jù)和公司要求輸出各類分析報(bào)告；

2、收集競爭對手信息，研究競爭對手的營銷策略并提出相關(guān)建議；

3、了解公司內(nèi)外營運(yùn)情況，對公司營銷體系中的一些重要發(fā)展趨勢和營運(yùn)事項(xiàng)進(jìn)行合理分析和預(yù)測；4、針對核心競爭對手，全面跟蹤并分析其市場表現(xiàn)，對市場競爭形勢進(jìn)行評估，指導(dǎo)并統(tǒng)籌事業(yè)部，對不同細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)、市場策略等進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對建議；

5、綜合分析客戶需求和市場發(fā)展，協(xié)助研發(fā)部門，做好全新領(lǐng)域產(chǎn)品拓展的前期市場調(diào)研等輔助工作。

二、任職資格：

1、全日制211重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，英語六級以上；

2、35歲以下，男女不限，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上市場研究項(xiàng)目或營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

3、開朗、嚴(yán)謹(jǐn)、有韌勁、責(zé)任感強(qiáng)，具有較好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；

4、深刻理解市場研究的方法論和關(guān)鍵問題，在消費(fèi)者洞察、產(chǎn)品診斷、品牌溝通、市場定位某一方面擁有成熟、扎實(shí)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和研究工具。能夠熟練應(yīng)用至少一種統(tǒng)計(jì)分析軟件；

6、較好的文筆及英語的聽、說、讀、寫能力。

市場營銷部大客戶管理經(jīng)理（2人 ）

一、主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系的開拓；

2、負(fù)責(zé)與大客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與大客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，負(fù)責(zé)大客戶接待；

3、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案；

4、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，協(xié)助分子公司業(yè)務(wù)部門完成銷售目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)搜集大客戶大型招投標(biāo)需求，組織分子公司參與投標(biāo)；

6、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。

二、任職資格：

1、全日制211重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，英語四級以上；

2、35歲以下，男女不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上工業(yè)品銷售、市場及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源，具有出色銷售業(yè)績者優(yōu)先；

3、開朗、嚴(yán)謹(jǐn)、有韌勁、責(zé)任感強(qiáng)，具有較好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；

4、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力及問題分析與解決能力；具有良好的自我管理與自我驅(qū)動(dòng)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

市場營銷部渠道管理經(jīng)理（2人 ）

一、主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司營銷渠道的管理；

2、根據(jù)市場信息和營銷狀況，指導(dǎo)并統(tǒng)籌各分子公司確定各主要產(chǎn)品的銷售渠道，并制定相應(yīng)的渠道策略；

3、對公司所有產(chǎn)品的經(jīng)銷商資質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)一審核；

4、對經(jīng)銷商的營銷行為及形象建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

5、對經(jīng)銷商進(jìn)行綜合績效考核，并執(zhí)行相應(yīng)的激勵(lì)或懲戒；

6、負(fù)責(zé)公司旗艦店的運(yùn)營管理。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉工程機(jī)械渠道的運(yùn)營模式管理流程，具備制定渠道策略及考核標(biāo)準(zhǔn)的能力；

3、開朗、嚴(yán)謹(jǐn)、有韌勁、責(zé)任感強(qiáng)，具有較好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及問題分析與解決能力；具有良好的自我管理與自我驅(qū)動(dòng)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

分子公司財(cái)務(wù)部長助理（8人 ）

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制211重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.會(huì)計(jì)師及以上職稱（注冊會(huì)計(jì)師可視同）；

3.身體健康，年齡在35周歲以內(nèi)；

4.本科學(xué)歷后三年以上專業(yè)工作經(jīng)歷（碩士以上不少于兩年）；

5.掌握并熟練運(yùn)用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，能主持制定與完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度；

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無任何不良記錄。

分子公司會(huì)計(jì)人員（22人 ）

1.會(huì)計(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制211重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.助理會(huì)計(jì)師及以上職稱；

3.身體健康，年齡在30周歲以內(nèi)；

4.本科學(xué)歷后三年專業(yè)工作經(jīng)歷（碩士以上不少于一年）；

5.掌握并熟練運(yùn)用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

7.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良記錄。