南京市演藝（集團(tuán)）有限公司系南京市文化投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，由南京市歌舞團(tuán)、京劇團(tuán)、雜技團(tuán)、民樂團(tuán)、越劇團(tuán)、話劇團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)隊組成，現(xiàn)有500多名演職人員，其中150多人具有高級職稱，資產(chǎn)總規(guī)模超億元。南京市演藝（集團(tuán)）有限公司將按照“創(chuàng)新體制、轉(zhuǎn)換機(jī)制、面向市場、壯大實力”的要求，進(jìn)一步解放和發(fā)展藝術(shù)生產(chǎn)力，建設(shè)高品質(zhì)專業(yè)演出平臺，為打造南京獨具魅力的人文都市和世界歷史文化名城做出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)向社會公開招聘總經(jīng)理，相關(guān)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及職位要求

集團(tuán)總經(jīng)理1名。

職位要求：在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)南京市演藝（集團(tuán)）有限公司的藝術(shù)創(chuàng)作、市場拓展、資產(chǎn)運營、隊伍建設(shè)、品牌打造，確保社會效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，市場競爭力顯著增強，出人、出戲、出效益（具體詳見協(xié)議文本）。

三、應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有較高的政治素質(zhì)和思想品德，無不良記錄；

2、年齡在47周歲以下（1965年3月31日后出生），符合下列條件之一者，可適當(dāng)放寬3歲，即50周歲（1962年3月31日后出生）：（1）曾獲得“五個一工程”獎及中宣部認(rèn)定的國家級大獎之一，或曾獲得省部級一等獎以上專業(yè)獎項，具備正高級職稱；（2）本人榮獲“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”稱號；（3）曾就職于世界知名文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體，從事專業(yè)工作或活動，且取得突出成績的海內(nèi)外人才；（4）全國“四個一批”人才；

3、具有高級職稱；

4、擔(dān)任過中央、省、直轄市或海外著名文化藝術(shù)團(tuán)體經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)或地級市以上城市文化藝術(shù)團(tuán)體主要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級文化經(jīng)營人才；

5、熟悉演藝市場及經(jīng)營管理，了解文化院團(tuán)藝術(shù)創(chuàng)作，取得過較突出的業(yè)績；

6、身體健康。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

1、現(xiàn)場報名：

（1）時間：2012年3月23—24日9：00—17：00

（2）地點：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號）

（3）報名所需材料：

a、《應(yīng)聘人員登記表》2份，可到南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）下載；

b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等；

d、近期一寸免冠照片2張。

2、網(wǎng)上報名：

（1）時間：2012年3月12—24日

（2）E-mail：nanjingjob@163.com

（3）報名郵件需提交材料：

a、《應(yīng)聘人員登記表》1份，可到南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）下載；

b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料掃描件，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等；

d、近期一寸免冠照片掃描件；

e、以上材料原件待通過資格審查參加面試時進(jìn)行核查。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，予以解聘。

按照應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將在南京高層人才網(wǎng)進(jìn)行公布，并參加面試。

（二）面試

主要采取演講答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組測試的面試方式，測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，參加面試的人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)原則上不低于5：1。

（三）組織考察

對面試成績前3名的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，著重了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績及考察情況，確定擬聘用人員。

（五）公示

在南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)對擬聘用人員進(jìn)行公示。

（六）決定聘用

1、公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘；

2、薪酬待遇：年薪人民幣50萬元以上（稅前年薪，含試用期），具體面議。

咨詢電話：025-83102760

監(jiān)督電話：025-83638872

南京市高層管理人才交流服務(wù)中心

南京市文化投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2012年3月8日

應(yīng)聘人員登記表

《應(yīng)聘人員登記表.doc》來源于南京高層人才網(wǎng),最近更新：2012年3月9日。

附件下載說明:

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