根據(jù)海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定及我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員21名。

一、招聘對(duì)象與范圍

面向全國(guó)招聘符合此次考核招聘條件要求的人員。

報(bào)考所要求的材料，其時(shí)間計(jì)算截止為2016年7月31日。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的各項(xiàng)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）現(xiàn)役軍人及在讀全日制非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）通過(guò)公開(kāi)招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員；

（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（二）崗位條件

1.年齡要求:2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡；其他人員，具有正高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)50周歲（1966年7月31日后出生），具有博士學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲（1971年7月31日后出生）。

2.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。

三、招聘崗位及條件見(jiàn)附件

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，學(xué)校不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)上（http://www.qttc.edu.cn/）下載填寫(xiě)《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人有效證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等）和職稱材料等掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：ren915@163.com（郵件主題須按以下格式書(shū)寫(xiě)“姓名+應(yīng)聘崗位”），或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至?？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室。面試前核驗(yàn)原件。

2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2016年11月30日前受理報(bào)名，高層次人才引進(jìn)按崗位分批組織安排考核及后續(xù)工作，如果某一崗位在2016年11月30日前已招聘到人員，就不再接受報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：?？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室，聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯(lián)系人：陳老師。

（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（二）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上。對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)面試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）組織考核

學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將分崗位、分批組織安排考核及后續(xù)工作?？己瞬扇×炕己说姆绞竭M(jìn)行，量化考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，方可列為考察、體檢人選。

面試結(jié)束后，量化考核成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（四）考察、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

（五）公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。

2016年8月10日

附件：

2016年考核招聘崗位及條件

瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表