為進一步加強凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才隊伍建設，強力推進凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，經(jīng)工委、管委研究同意，決定面向社會公開引進3名碩士研究生到我區(qū)事業(yè)單位工作。為做好引進工作，特制定本簡章。

一、引進的范圍和對象

1、碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），符合招聘崗位所需的條件（詳見《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才一覽表》）。

二、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

4、身體條件符合相關規(guī)定的體檢合格標準。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

受刑事處分并在服刑期間的；

有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、報名時間、地點和方法

此次引進工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局負責組織實施。符合引進條件的畢業(yè)生可直接到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局現(xiàn)場報名并提交相關材料。

報名時間截至2012年3月31日下午17：30止。

報名地點：凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局

聯(lián)系方式：13885548932 0855-8558665

四、報名資格審查

報名時報考人員須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時居民身份證）、畢業(yè)證及學位證原件（國外學歷還須提供教育部認證材料）及所報考崗位條件要求的相關證書原件（同時交復印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報考證明；由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務地所在縣級及以上“引導辦”（“項目辦”）同意報考證明。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。

五、引進方式

1、采取面談的方式進行，面談考核組由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考領導小組和有關專家組成，面談重點測試報考者的專業(yè)知識與應用能力、政治思想素質與綜合分析判斷能力、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表與應變創(chuàng)新等能力。考核組對報名人員進行面談考核的基礎上，擇優(yōu)確定擬引進人員。面談分值為100分。

設定面談最低分數(shù)線為70分。對面談成績未達到最低分數(shù)線的應聘者，不予進入考察和體檢。

2、面談時間，另行通知。

3、面談地點，另行通知。

六、體檢

根據(jù)考生面談成績由高到低按本《簡章》規(guī)定條件和招聘職位計劃引進人數(shù)1:1的比例依次確定體檢對象，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按面談成績由高到低依次遞補。

在確定體檢對象時，同一職位考生面談成績出現(xiàn)并列的，則對其重新進行面談，以重新進行的面談成績高的列入體檢對象。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫(yī)院商凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考核政審

體檢合格人員列入考核政審對象，由用人單位組成政審組對政審對象進行考核政審。政審（考核）方式嚴格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

⑧近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。

八、公示。

對考核政審合格被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期七天。

九、手續(xù)辦理

1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局審查，再由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我區(qū)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾縣市或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到引進單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律

（一）本次引進工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）引進工作人員在履行組織引進工作的面談命題、面談考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開引進的面談均不指定范圍和書籍，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開引進工作接受工委、管委、紀委部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十一、本方案由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局負責解釋。

咨詢電話：0855－8558665

監(jiān)督電話：0855－8553611

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才一覽表

引進單位 引進名額 學歷要求 專業(yè)要求 備 注

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設局下屬事業(yè)單位 3 碩士研究生及以上 土木工程類、道路交通類、規(guī)劃類

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表

《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》來源于凱里市人民政府網(wǎng)，最近更新：3月1號。

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