根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）規(guī)定，現(xiàn)將2016年文山日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正開(kāi)展測(cè)評(píng)應(yīng)試。

二、時(shí)間安排

1. 參加面試的考生持相關(guān)證件2016年7月29日至月8月2日到文山日?qǐng)?bào)社辦公室登記，未登記者，按棄權(quán)處理。

2．面試時(shí)間。2016年8月11日（星期四），上午8：30在文山日?qǐng)?bào)社一樓大廳集中，8：30點(diǎn)至11：30現(xiàn)場(chǎng)采訪，12：30至下午15：30 為面試時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)采訪地點(diǎn)及內(nèi)容，由監(jiān)督人員臨時(shí)抽簽確定。

三、面試內(nèi)容

面試主要考察考生的新聞采訪、新聞寫作等方面的綜合能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪編輯崗進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪、新聞寫作、新聞攝影考試；新聞網(wǎng)采訪編輯崗進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪、新聞寫作、新聞攝影和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)考試。

四、面試分值：

面試滿分為100分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余的相加求平均分作為個(gè)人面試成績(jī)，計(jì)分四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

五、綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)=筆試折后成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公示。

六、體檢和考核

面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時(shí)由文山日?qǐng)?bào)社指定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格的其他人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

1．考生自行攜帶照相機(jī)、筆、錄音設(shè)備、采訪本。按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到，不早退。

2.不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，考試之前應(yīng)自覺(jué)交工作人員集中保管。

3．進(jìn)入考場(chǎng)后，要聽(tīng)從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

4．室內(nèi)寫作進(jìn)行抽簽確定機(jī)位，對(duì)號(hào)入座，考試完畢考生自動(dòng)離開(kāi)考場(chǎng)回到5樓辦公室等待判卷，宣布考試結(jié)果。

舉報(bào)電話：0876——2120059

報(bào)社地址：文山市金泰路8號(hào)，聯(lián)系電話：0876——2124710，2662695。

附件：

文山日?qǐng)?bào)社2016年公開(kāi)招聘工作人員面試名單

文山日?qǐng)?bào)社

2016年8月3日