陸良縣北辰中學(xué)

2016年公開考試招聘教師面試方案

為切實(shí)做好云南北辰高級(jí)中學(xué)2016年公開考試招聘教師的面試工作，根據(jù)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉有關(guān)問題的處理意見》（曲人社〔2015〕49號(hào)）、《關(guān)于做好2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2016〕67號(hào)）文件精神，結(jié)合《陸良縣2016年公開招聘教師公告》，現(xiàn)將《陸良縣北辰中學(xué)2016年公開考試招聘教師面試方案》公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由云南北辰高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由武曉甘任組長(zhǎng)，盧軾笙任副組長(zhǎng)，成員由金明良、袁金紅、包崇愛、劉智明、梁俊、高方見、劉東平組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在云南北辰高級(jí)中學(xué)教研室，辦公室主任由劉智明擔(dān)任，成員為劉佳、念麗、堵利斌，負(fù)責(zé)面試的具體工作。

三、面試人員的確定

擬進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）采取說課、講課、答辯的方式進(jìn)行，整個(gè)面試過程分為考生說課、現(xiàn)場(chǎng)講課、答辯（分為業(yè)務(wù)答辯和管理答辯）等三個(gè)步驟，在整個(gè)面試流程中，應(yīng)聘者、評(píng)委、工作人員全程使用普通話。

（二）面試滿分為100分。每次面試1人。每人面試時(shí)間不超過30分鐘。

（三）、面試由云南北辰高級(jí)中學(xué)組織實(shí)施，面試試題的制作在陸良縣紀(jì)委、陸良縣教育局及陸良縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督之下由本校自主完成，其保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

四、面試評(píng)委的職責(zé)

評(píng)委由云南北辰高級(jí)中學(xué)聘請(qǐng)校內(nèi)外專家、教師擔(dān)任。評(píng)委每學(xué)科由設(shè)1名主評(píng)委及30名評(píng)委組成。主評(píng)委負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)面試流程，可以詢問問題及提示終止面試并給其打分。其余評(píng)委根據(jù)面試考生表現(xiàn)給予評(píng)分，最終取去掉所有評(píng)委打出的最高分和最低分之后的平均分。

五、綜合成績(jī)計(jì)算辦法

（一）評(píng)分采取百分制。

（二）面試計(jì)分辦法：將本場(chǎng)所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即為考生的最后得分。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī)+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年8月8日上午8：30。

面試地點(diǎn)：云南北辰高級(jí)中學(xué)辰光樓105教室。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的組織和實(shí)施

（一）本面試方案經(jīng)縣教育局核查并批準(zhǔn)后由北辰中學(xué)自主組織實(shí)施，整個(gè)面試由陸良縣紀(jì)委、教育局、人社局進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)置及考務(wù)人員安排

1、考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)置面試室1個(gè)（辰光樓105、）、候考室1個(gè)（辰光樓103）、休息室1個(gè)（辰光樓102）、備課室1個(gè)（101）。面試室內(nèi)設(shè)考生席、評(píng)委席、計(jì)分席、監(jiān)督席。備課時(shí)間30分鐘。

2、考場(chǎng)工作人員安排：面試室內(nèi)設(shè)記分員2名、監(jiān)督人員1名；候考室、休息室、備課室各設(shè)一名工作人員。

3、本次面試實(shí)行全程錄音錄像。

4、評(píng)委、考生以代碼和順序號(hào)表示。評(píng)委組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向外泄露。

七、面試流程

（一）參加面試的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證、面試通知書到考點(diǎn)相應(yīng)候考室集中，由工作人員查驗(yàn)面試人員相關(guān)信息，宣讀《考生面試須知》。組織考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號(hào)登記表》，經(jīng)考生簽名后，交給相應(yīng)面試室監(jiān)督員。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，并實(shí)行等額面試，但面試成績(jī)低于70分的考生不得確定為擬錄用人員。

（二）面試評(píng)委、監(jiān)督人員、工作人員須提前15分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（三）開始面試，引導(dǎo)員將考生逐個(gè)領(lǐng)入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進(jìn)入，上一位考生離開面試室后，方可安排下一位考生進(jìn)入。

（四）整個(gè)面試過程嚴(yán)格實(shí)行以考生序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、面試。

（五）面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，每張?jiān)u分表評(píng)委必須填寫完整，做到分?jǐn)?shù)清楚明白、教學(xué)實(shí)況完整、評(píng)價(jià)中肯，評(píng)委必須在每張?jiān)u分表上簽名。工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

九、成績(jī)公布

面試結(jié)束后，成績(jī)于當(dāng)日集中公布，貼于學(xué)校張貼欄內(nèi)。并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

十、面試紀(jì)律

（一）面試實(shí)行全程封閉管理，所有面試評(píng)委、監(jiān)督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專門人員統(tǒng)一保管。

（二）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。

（三）考生進(jìn)入候考室后不得擅自離開，進(jìn)出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同監(jiān)督。

（四）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，遵守面試工作規(guī)則，不得隨意走動(dòng)。

（五）面試相關(guān)程序完成的考生應(yīng)迅速離開，不得在考場(chǎng)附近逗留。

（六）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的評(píng)委、工作人員及考生將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

十一、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按陸良縣2016年公開招聘教師公告執(zhí)行。

十二、本方案由云南北辰高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：云南北辰高級(jí)中學(xué)教研室（0874）6263189

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委：（0874）6225561

陸良縣教育局：（0874）6213572

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局：（0874）6939531

云南北辰高級(jí)中學(xué)

2016年7月29日