興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一,總行設(shè)在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊(cè)資本107.86億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志2011年7月發(fā)布的全球銀行1000強(qiáng)排名,興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第75位。根據(jù)美國《財(cái)富》雜志2011年中國企業(yè)500強(qiáng)排名,興業(yè)銀行列第84位,榮獲“最具投資價(jià)值上市公司”、“年度最佳股份制商業(yè)銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務(wù)銀行”、“年度銀行理財(cái)品牌”、“最佳預(yù)測(cè)金融機(jī)構(gòu)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
興業(yè)銀行已在全國主要城市設(shè)立了77家分行、647家分支機(jī)構(gòu),始終堅(jiān)持“真誠服務(wù),相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營理念,開業(yè)二十三年來以為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)為出發(fā)點(diǎn),充分考慮多元利益主體訴求,積極探索經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和諧可持續(xù)發(fā)展路徑,切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),興業(yè)銀行貴陽分行已獲準(zhǔn)籌建,現(xiàn)為機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì),誠聘以下各類英才。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)綜合部
總經(jīng)理(1名)、副總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上。
辦公文秘(1名)、人力資源管理(1名)、綜合事務(wù)管理(1名)
要求:辦公文秘年齡30周歲以下,人力資源管理、綜合事務(wù)管理年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,有金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),形象好,親和力強(qiáng),工作細(xì)致,具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
(二)計(jì)劃財(cái)會(huì)部
總經(jīng)理(1名)、副總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
計(jì)劃財(cái)會(huì)(4名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行計(jì)劃、財(cái)務(wù)、資金、會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行票據(jù)管理及財(cái)務(wù)管理規(guī)定與相關(guān)工作要求,具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析判斷能力。
國際結(jié)算(2名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,英語6級(jí)以上,3年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部
總經(jīng)理(1名)、副總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理(6名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,有3年以上銀行相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷,熟悉國家金融法律法規(guī),掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力和分析判斷能力。
(四)信息科技部
總經(jīng)理(1名)、副總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,中級(jí)以上職稱。
信息技術(shù)(2名)
要求:年齡30歲以下,本科以上學(xué)歷,3年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信息技術(shù),有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)和軟件開發(fā)能力,掌握銀行信息技術(shù)安全管理的有關(guān)規(guī)定,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(五)企業(yè)金融總部
業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1名)、營銷管理部總經(jīng)理(1名)、投資銀行部總經(jīng)理(1名)、貿(mào)易金融部總經(jīng)理(1名)、小企業(yè)部總經(jīng)理(1名)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。
綜合業(yè)務(wù)管理(1名)、營銷策劃(2名)、投資銀行業(yè)務(wù)(1名)、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)(1名)、小企業(yè)業(yè)務(wù)(1名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,熟悉以上銀行相應(yīng)崗位業(yè)務(wù),具備獨(dú)立的行業(yè)或客戶分析能力,具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶資源。
(六)同業(yè)業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理(1名)、副總經(jīng)理(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力,中級(jí)以上職稱。
同業(yè)業(yè)務(wù)營銷管理(2名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法,具有較強(qiáng)的同業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)分場(chǎng)分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
(七)零售事業(yè)部
副總監(jiān)(1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力,中級(jí)以上職稱。
營業(yè)廳主任(1名)、零售直銷中心主管(1名)、會(huì)計(jì)主管(1名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力,形象好,有親和力。
零售信貸管理(5名)、銀行卡渠道管理(1名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有信貸審查分析判斷能力、熟悉銀行卡業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)技能熟練,形象好,親和力強(qiáng)。
理財(cái)經(jīng)理(1名)、零售客戶經(jīng)理(8名)
要求:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程,具有豐富的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí),良好的客戶溝通和分析策劃能力。
大堂經(jīng)理(1名)、綜合柜員(12名)
要求:年齡30周歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)技能熟練,形象好,親和力強(qiáng)。
(八)業(yè)務(wù)拓展部
6個(gè)業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理(各1名)
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)拓展工作。
公司客戶經(jīng)理(18名)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶溝通能力。
注:上述應(yīng)聘要求,應(yīng)聘者如有顯著的客戶資源及市場(chǎng)拓展能力,經(jīng)興業(yè)銀行貴陽分行籌建組審核同意,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
二、報(bào)名辦法
應(yīng)聘材料:
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.cib.com.cn),訪問“招聘啟事”欄目點(diǎn)擊“興業(yè)銀行貴陽分行(籌)誠聘英才”下載并填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”,提供包括應(yīng)聘者學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、家庭情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式(電話、聯(lián)系人、地址、郵編)等內(nèi)容的應(yīng)聘資料一份,并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績(jī)成果)復(fù)印件各1份。
聯(lián)系方法:
應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料于2012年3月15日前,以特快專遞方式寄至興業(yè)銀行貴陽分行籌建組,如應(yīng)聘多個(gè)崗位,請(qǐng)備注說明,勿重復(fù)投遞。地址:貴陽市南明區(qū)解放路100號(hào)鉑爾曼大酒店1713房間,郵編:550007;或發(fā)E-mail至:Guiyang@cib.com.cn。應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假信息,取消其錄用資格。
聯(lián)系人:何先生,聯(lián)系電話:0851-8666668轉(zhuǎn)1713,18275036688。
三、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知,統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘報(bào)名表要求如實(shí)、詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位,粘貼照片并本人親筆簽名有效。
2、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3、有意應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人者可直接聯(lián)系約談。
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