從面試官行為來看你的面試成敗如何
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:843 次 日期:2016-07-28 11:22:12
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從下面5點(diǎn)中就可以看出你的面試成功與否。

1.沒有問薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應(yīng)聘者一樣,公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會(huì)有下文了。

2.面試時(shí)間過短,或心不在焉

不包括填表時(shí)間,純面談時(shí)間短于10分鐘,或者面試官無心戀戰(zhàn)的,說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。

3.大吐苦水

如果想招你,肯定希望你穩(wěn)定地做下去,面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好,只是讓你自己知難而退。

4.“找茬”

比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應(yīng)付,他馬上說其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

5.面試完說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下

明明是他一個(gè)人面試的,面試完卻說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下,如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復(fù)抱有希望。后來才幡然醒悟,所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我,你能商量出什么結(jié)果。

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