為解決我區(qū)女教師請(qǐng)產(chǎn)假出現(xiàn)的教師不足問題，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)選聘一批臨聘教師，現(xiàn)就選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘學(xué)科名額由各學(xué)校根據(jù)各階段教學(xué)工作的需要確定。

二、選聘對(duì)象及條件

㈠選聘對(duì)象范圍。

1.大專及以上學(xué)歷，勝任中小學(xué)教育教學(xué)工作的社會(huì)人員（持有教師資格證者同等條件優(yōu)先）；

2.可離校頂崗實(shí)習(xí)的師范類專業(yè)在校大學(xué)生；

3.身體健康且愿意發(fā)揮余熱的退休教師；

㈡報(bào)名條件。

遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)，具有正常履行教育教學(xué)職責(zé)的身體條件和工作能力，熱愛教育事業(yè)。

三、報(bào)名、選聘及管理

㈠報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日至8月15日。

㈡報(bào)名辦法：微信掃二維碼（見附件）或網(wǎng)上（http://www.sojump.hk/jq/9073764.aspx）報(bào)名，設(shè)立云城區(qū)臨聘教師應(yīng)聘者名冊(cè)（以下簡稱“名冊(cè)”）。

㈢選聘辦法：學(xué)校需要聘用臨聘教師時(shí)，由學(xué)校在區(qū)教育局人事股提供的名冊(cè)中擇優(yōu)選聘。

㈣臨聘教師的管理：臨聘教師實(shí)行定量配額，按需聘用，合同管理。臨聘教師的聘用單位是學(xué)校，在同一所學(xué)校連續(xù)聘用時(shí)間不超過一年，期滿考核后解聘。期滿由聘用學(xué)校組織考核，考核評(píng)定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。考核結(jié)果報(bào)區(qū)教育局人事股存查，并作為獎(jiǎng)勵(lì)及推薦給其他為學(xué)校選聘的依據(jù)。

四、臨聘教師待遇

聘用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)由聘用學(xué)校與應(yīng)聘者面議確定；聘期期滿后，按本聘期所領(lǐng)工資總額計(jì)發(fā)期滿考核一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金占工資總額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀10%，良好8%，合格6%。臨聘教師聘用期間按相關(guān)政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

云城區(qū)教育局

2016年7月20日

附：掃一掃，可微信報(bào)名