昆明市勞動人事爭議仲裁院

二〇一六年公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

昆明市勞動人事爭議仲裁院由昆明市人力資源和社會保障局主管，為財(cái)政全額撥款副縣級事業(yè)單位。主要職責(zé)是：宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動關(guān)系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；按照勞動人事爭議仲裁制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理市級管轄的勞動人事爭議仲裁案件；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市用人單位勞動人事爭議調(diào)解委員會和各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)工作；承擔(dān)昆明市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；完成上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

（三）招聘范圍及對象

面向社會公開招聘符合上述條件的普通招生計(jì)劃全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下,即：1986年1月1日（含）以后出生；普通招生計(jì)劃全日制院校應(yīng)屆（2014—2016年）畢業(yè)生不受年齡限制。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1.報(bào)名方式：本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn，該網(wǎng)站為本次考試的官方報(bào)名網(wǎng)站)，通過昆明人才網(wǎng)提供的鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名環(huán)節(jié)包括：登錄、注冊、填寫報(bào)名信息、提交審核、報(bào)名資格審核、準(zhǔn)考證打印等。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名分為報(bào)名期（2016年8月4日00:00至8月10日24:00）和查詢期（2016年8月11日00:00至8月12日24:00）兩個(gè)階段。符合報(bào)考條件人員在報(bào)名期即2016年8月4日00:00至8月10日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程

（1）登陸

登錄昆明人才網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.100job.cn)。

（2）注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊成為個(gè)人用戶的考生請直接登錄；之前沒有注冊過的考生，請先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置），注冊成功后即登錄，請妥善保存用戶名和密碼。此用戶名可用于報(bào)考網(wǎng)站上的各類考試，一個(gè)用戶名可同時(shí)報(bào)考多項(xiàng)考試，但只能在一項(xiàng)考試中報(bào)一個(gè)名。

（3）填寫報(bào)名信息

擬報(bào)考人員登錄昆明人才網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁上的“考試服務(wù)”鏈接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。考生在填寫報(bào)名信息前請仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《報(bào)名須知》。按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請。

報(bào)考人報(bào)名信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（4）提交審核

報(bào)名信息填寫好后，按照報(bào)名頁面上的要求上傳近期清晰的免冠電子照，就可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（5）報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動審核與人工審核結(jié)合的方式，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需填寫《保證書》，并在約定時(shí)間內(nèi)將證書原件及復(fù)印件提交至審核單位進(jìn)行審核。如報(bào)名過程中有問題，報(bào)考者可電話聯(lián)系審核單位。通過報(bào)名資格審核的報(bào)考人員，不能再修改報(bào)考信息。報(bào)名期可以進(jìn)行報(bào)名、提交審核。查詢期不再接受新的報(bào)名，但在報(bào)名期已報(bào)名的考生可以提交審核，如果審核未通過將不能再進(jìn)行修改。

招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系方式：0871-63352697。

（6）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的考生請于2016年8月16日—8月18日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證，并妥善保管。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

每名報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)對自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘過程中如因電話號碼變更，找不到考生，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試（閉卷考試）和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.卷面總分為100分?？荚嚪秶汗不A(chǔ)知識（占20%）、勞動人事法律法規(guī)（占60%），以及公文寫作（占20%）。

2.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可向報(bào)考單位申請查分（須提供書面查分申請及有效身份證件）。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員報(bào)名原件及復(fù)印材料進(jìn)行審核。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審由昆明市人力資源和社會保障局和昆明市勞動人事爭議仲裁院共同負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)安排按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料：

1.本人近期半寸免冠照片1張；

2.本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

3.報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份；

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)無法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，并簽署書面保證書，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；

5.國有、民營或外企單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份；未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明；

6.招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份；

7.本人簽署的《誠信承諾書》（自行下載后，本人親筆簽署）；

8.《昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員資格復(fù)審表》（可現(xiàn)場填寫）。

以上證書（證件、證明）材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位現(xiàn)場簽署書面保證書并按手印，保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

（三）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線65分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起2天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的《放棄面試資格聲明書》，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3.面試方式為現(xiàn)場問答，面試內(nèi)容為測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

4.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。

（四）注意事項(xiàng)

1.考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。

2.考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。

3.參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場，考生超過筆試考試開始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點(diǎn)。

5.此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（四）公示期間，考生可向招聘單位申請查分,逾期不予受理。

（五）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高的考生作為參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由昆明市人力資源和社會保障局和昆明市勞動人事爭議仲裁院組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。

（二）體檢工作由昆明市人力資源和社會保障局、昆明市勞動人事爭議仲裁院共同組織。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（三）在考察和體檢階段自愿放棄或考察、體檢不合格人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由（考察、體檢不合格人員），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

（二）公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受上級有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。昆明市人力資源和社會保障局、昆明市勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市人力資源和社會保障局人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：63352278。

十一、監(jiān)督電話

昆明市人力資源和社會保障局：0871-63352268。

昆明市勞動人事爭議仲裁院：0871-63352697。

附件：

1.昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員資格復(fù)審表

2.昆明市勞動人事爭議仲裁院公開招聘工作人員誠信承諾書

3.放棄面試資格聲明書

昆明市勞動人事爭議仲裁院

2016年7月21日

昆明市勞動人事爭議仲裁院二〇一六年公開招聘工作人員簡章