根據(jù)工作需要，安寧市公安局面向社會公開招聘文職人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、 招聘范圍

昆明戶籍且符合招聘條件的人員。

二、 招聘崗位

在安寧市公安局從事輔助崗位工作，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項工作。

本次招聘共6類崗位40人（詳見招聘簡章）。

三、 用工方式及待遇標準

文職人員實行勞動合同制管理，由公安機關與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。工資待遇參照現(xiàn)行機關工勤人員標準（含社會保險和住房公積金）核定。

四、 招聘條件及對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 年齡為18周歲以上、30周歲以下（1986年8月1日至1998年8月1日生）；

3. 擁護中華人民共和國憲法、品行端正；

4. 具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

5. 國民教育大專及以上學歷；

6. 相關法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1. 受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2. 曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3. 因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4. 曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 其他不符合聘用的情形。

（三）崗位條件

（詳見招聘簡章）

五、 招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：2016年8月1日（星期一）至8月5日（星期五），上午9:30－12：00，下午13：30－16:30，逾期報名無效。

報名地點：安寧市公安局（安寧市大屯新區(qū)金暉路6號）。

報名方式：報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行。

注意事項：

1. 報名時需交近期免冠半寸彩色照片3張。

2. 每人限報考一個崗位。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計劃。

3. 報名時需提交《安寧市公安局文職人員招聘報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章，報名時提交），攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復印件1份。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

4. 現(xiàn)場報名資格審核通過后繳納筆試費用50元/人，資格審核不通過的不繳納筆試費用，因本人原因放棄筆試的費用不予退還。

5. 領取《準考證》：考生攜帶本人身份證于2016年8月10日（星期三）至8月12日（星期五）（上午9:30－12：00，下午13：30－16:30）到安寧市公安局領取。

（二）筆試

根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

方式及內容：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務員公共科目“行政職業(yè)能力測驗”部分。

筆試時間和地點：2016年8月13日上午9:00—11:00，地點詳見《準考證》。

筆試成績通過昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動態(tài)）公示。

（三）專業(yè)技能測試

對有專業(yè)技能要求的崗位，需對報考人員進行專業(yè)技能測試。（詳見招聘簡章）

確定專業(yè)技能測試人員方法：筆試結束后，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，并按相應比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例達到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；參加筆試人數(shù)與計劃數(shù)達到3：1（含3：1）以上未達到10：1的，按3：1的比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；參加筆試人數(shù)與計劃數(shù)低于3：1的，按實際參加筆試人數(shù)進入專業(yè)技能測試。

進入專業(yè)技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

專業(yè)技能測試總分為100分，成績現(xiàn)場公布。

專業(yè)技能測試時間、地點及進入專業(yè)技能測試人員名單另行通知。

（四）面試

不需進行專業(yè)技能測試的崗位，筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數(shù)的人數(shù)確定進入面試的人員。

需進行專業(yè)技能測試的崗位，測試結束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數(shù)的人數(shù)確定進入面試的人員。

筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，結果四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。

進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

面試總分為100分，成績現(xiàn)場予以公布。

面試的方式、時間和地點另行通知。

（五）體檢

進入體檢的人選，按照考生考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定?？荚嚲C合成績的計算方法如下：

不進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績；

需進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測試綜合成績+面試成績。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知。

（六）體能測評

體檢合格人員方能進行體能測試，體能測評科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準執(zhí)行。

體能測評時間和地點另行通知。

（七）考察和政審

體檢結束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照公安機關人民警察錄用標準執(zhí)行。

體檢、體能測評和考察中若出現(xiàn)不合格的情形，按該崗位考生考試綜合成績從高到低的順序進行一次性遞補。

（八）公示

根據(jù)考察和政審結果，確定擬聘用人員名單并在昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動態(tài)）公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位代碼等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、 信息發(fā)布

招聘期間相關信息統(tǒng)一在昆明市人社局網(wǎng)站（縣區(qū)動態(tài)）發(fā)布。

七、 紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

本公告由安寧市公安局負責解釋，聯(lián)系電話：68718854

監(jiān)督電話：安寧市人力資源和社會保障局:68688750

安寧市公安局紀檢監(jiān)察室：68718865

附件：1.安寧市公安局文職人員招聘簡章

2. 安寧市公安局文職人員招聘報名與資格審查表

安寧市公安局  安寧市人力資源和社會保障局

2016年7月21日

附件1安寧市公安局文職人員2016招聘簡章

附件2安寧市公安局文職人員招聘報名與資格審查表