永誠保險股份有限公司江蘇分公司2012年公開招聘工作人員公告
來源:江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng) 閱讀:1540 次 日期:2012-02-15 15:50:00
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為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實永誠保險江蘇分公司人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會人員公開招聘資源協(xié)調(diào)崗、業(yè)務(wù)經(jīng)理、理賠內(nèi)勤崗、核保協(xié)調(diào)崗、風(fēng)險控制崗、機構(gòu)班子?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;

3、身體健康;

4、具備報考職位要求的資格條件。

(一)資源協(xié)調(diào)崗(1人)

1、年齡25周歲(含)以上,40周歲(含)以下;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、相貌端正,身體健康,無重大疾病歷史;

4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,富責(zé)任感和敬業(yè)精神;

5、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;

6、具有兩年以上銷售經(jīng)驗或保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理(2人)

1、年齡28周歲(含)以上,40周歲(含)以下;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、相貌端正,身體健康,無重大疾病歷史;

4、具有大客戶管理經(jīng)驗以及良好的客戶關(guān)系;

5、具備全局觀和較強的團隊經(jīng)營、規(guī)劃和執(zhí)行能力;

6、兩年以上銷售管理或兩核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)理賠內(nèi)勤崗(2人)

1、大專以上學(xué)歷;

2、30周歲以下,同行業(yè)1年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

3、熟練掌握保險相關(guān)知識,工作認(rèn)真、積極主動,有責(zé)任心,善于溝通。

(四)核保協(xié)調(diào)崗(1人)

1、金融、保險類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上相關(guān)核保工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r;3、具有較強的人際理解力和溝通能力。

(五)風(fēng)險控制崗(1人)

1、工科或理科專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、有1年以上同業(yè)公司風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對國內(nèi)的安全生產(chǎn)法律和規(guī)范有一定的了解,基本掌握電力能源、石化、機械、建筑等某一類以上工業(yè)的安全生產(chǎn)管理知識;

4、有良好的語言溝通能力及文字組織能力,英語水平達(dá)到大學(xué)英語四級以上;

5、認(rèn)同永誠的核心價值觀和經(jīng)營理念,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),樂于溝通,工作認(rèn)真、細(xì)致。

(六)機構(gòu)班子(2人)

1、本科以上學(xué)歷,金融、保險或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、精通保險專業(yè)知識,對保險產(chǎn)品有全面的了解;

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力與溝通能力;

5、認(rèn)同永誠的核心價值觀和經(jīng)營理念。

二、報名

(一)報名時間、地點

報名時間:2012年2月13日至3月31日

報名地點:南京市中山路228號地鐵大廈15樓

(二)報名注意事項及資格審查

每位報考者僅限報考一個職位。報考者報名時須①交本人近期一寸免冠正面彩照2張;②提供身份證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)。③畢業(yè)證書

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為:面試

(一)面試結(jié)束后,由單位(或會同江蘇省人才流動服務(wù)中心)研究確定面試成績合格分?jǐn)?shù)線,在面試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1:3從高分到低分確定錄用人選

四、錄取

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話:86932888

聯(lián)系人:錢俊

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