事業(yè)單位面試技巧:無領(lǐng)導(dǎo)小組少數(shù)派觀點并不可怕
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:883 次 日期:2016-07-15 13:43:20
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在事業(yè)單位面試過程中,考生最不愿面對的,就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中自己的觀點成為了少數(shù)派。接下來,小編就給廣大考生講解遇到自己成為少數(shù)派問題時應(yīng)該怎么做,希望可以幫助到大家。

第一,把握機會,不輕易放棄所持立場

成為少數(shù)派后,首先應(yīng)意識到,這是展現(xiàn)自己難得的機會。自由討論初期,全場焦點往往集中在少數(shù)派考生身上,考生要有理有據(jù)地闡述觀點,應(yīng)對各方質(zhì)疑。當(dāng)然,考生也要調(diào)整好心態(tài),你的目的不是去說服多數(shù)人支持你,而是來幾個回合的精彩交鋒,充分展示自己,力求贏得考官的認(rèn)可。

第二,以攻代守,化被動為主動

自由討論初期,往往會出現(xiàn)大多數(shù)人試圖讓你放棄的局面。此時,如果你的策略是不斷論證自己堅持的方案C,那么A、B兩派有可能暫時聯(lián)合來圍攻你。所以,考生不妨用另一個策略,發(fā)言時攻擊某一方案的問題。這樣做的主要目的是轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場,因為如果戰(zhàn)場在討論方案A的利弊時,方案B的考生也可能會成為你的同盟,你可以掌握一定主動權(quán),相對被圍攻的局面會更游刃有余一些。

第三,選擇時機轉(zhuǎn)變立場,推進(jìn)大局

幾輪交鋒或者交流之后,少數(shù)派考生如果按上述方法,已經(jīng)做了幾次有效發(fā)言,之后你要做的并不是硬撐到底,而是要有轉(zhuǎn)變立場的意識??忌靼滓粋€觀念,堅持到底未必會有高分,因為如果理屈詞窮還堅持,只會被考官看成頑固,適時地轉(zhuǎn)變觀點,反而是大局觀的展現(xiàn)。當(dāng)然,轉(zhuǎn)變時要注意措辭。

其實,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,考生的觀點成為少數(shù)派并不可怕,只有調(diào)整心態(tài)、審時度勢,采取適當(dāng)?shù)膽?zhàn)術(shù)策略,即可變挑戰(zhàn)為機遇,從而制勝無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

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