對于事業(yè)單位面試考試而言，筆試和面試兩部分是相輔相成的。筆試通過是基本的要求，然后才能進入面試，面試是在筆試的基礎(chǔ)上對考生更加全面的考察。入圍筆試的考生相當于一只腳已跨入事業(yè)單位的大門，勝敗就在面試這一舉。

面試的考察相對于筆試更加的靈活，因此，不管筆試排名情況如何，都應(yīng)該認真?zhèn)淇济嬖?，為取得最終的勝利拼搏。備考面試時需要做到：

一，從筆試備考中增加知識量和信息量，豐富頭腦中的知識儲備;

二，對備考申論中積累的政治理論知識和培養(yǎng)出的政治理論素養(yǎng)，在面試中以語言的形式進一步提煉升華;

三，申論中使用的答題套路和模板，同樣可用于面試答題中，尤其是在分析原因和提出解決措施時可靈活使用，備考申論時積累的名言警句也可用于面試答題中;

四，經(jīng)過筆試鍛煉出來的良好心理素質(zhì)繼續(xù)在面試中保持，促進面試正常發(fā)揮;

五，筆試備考中的一些應(yīng)試策略、作息計劃和膳食安排也可適當用于面試備考中。

考生還要清楚，面試與筆試不是孤立存在的。辯證的去看待這兩門考試，首先，面試能從筆試中獲益，筆試的內(nèi)容為接下來的面試考生積累了素材。但是，我們也要認識到面試不等同于筆試，面試考查的形式和要素更為綜合，更注重對考生綜合素質(zhì)的考查。因此，在面試備考時，不僅應(yīng)從筆試中吸取知識、經(jīng)驗和教訓(xùn)，還應(yīng)該結(jié)合面試自身的特點，依照面試評分的要素和標準，有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃，培養(yǎng)所需的綜合能力，加強應(yīng)試技能。