中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

關于2016年普洱市考試錄用公務員面試及后續(xù)工作安排公告

各位考生：

2016年普洱市考試錄用公務員工作經(jīng)過上報計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審、現(xiàn)場確認等環(huán)節(jié)，已進入到面試階段。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局《云南省2016年度考試錄用公務員公告》和《云南省2016年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》等有關規(guī)定，為做好公務員錄用面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關事項公告如下：

一、面試

（一）面試方式

無領導小組討論（選調(diào)生實行結構化面試方式）。

（二）面試時間

1.時間：2016年7月17日-7月18日。

2.每天每個考場面試時間：

上午08:00-09:30 完成本考場上午第一輪面試

上午09:30-11:00 完成本考場上午第二輪面試

下午13:30-15:00 完成本考場下午第一輪面試

下午15:00-16:30　完成本考場下午第二輪面試

3.每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

4.選調(diào)生的面試時間每人不得超過25分鐘。

（三）面試地點

普洱市考試錄用公務員面試設置一個面試考點，設在中共普洱市委黨校，共設13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省級垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)招考職位的面試工作。

（四）面試對象

資格復審合格且在復審現(xiàn)場確認參加面試及后續(xù)考錄過程的人員（名單詳見附件下載）。

面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

（五）面試組織

1.面試人員

面試考官從普洱市已取得考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗豐富、面試水平較高、責任心強、公道正派的人員擔任。

監(jiān)督人員根據(jù)工作需要邀請人大、政協(xié)的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計分、引導、醫(yī)務、保衛(wèi)等相關人員。

面試考生根據(jù)無領導小組討論的有關要求安排每個考場每輪面試人數(shù)。

2.面試場所設置

（1）面試考點設立考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

（2）面試考場內(nèi)設置主考官席、考官席、計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

（3）每個面試考場人員安排為考官7人（主考官1人，其他考官6人，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長），計分2人，引導員1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人，考生一般每個考場每輪8人左右,設旁聽席位10個。

為增加公務員面試工作的透明度，面試實行旁聽制度，每個考場設10個旁聽席位，滿員為止，年滿18歲的中國公民可報名，經(jīng)審核合格獲得旁聽證后可參加旁聽（注：此次參加面試的考生不能旁聽）。面試考點辦公室在考點設旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，考生抽簽開始時即開始辦旁聽證，需參加旁聽的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證件或材料）辦理旁聽手續(xù)，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽完全場方準離場。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違反規(guī)定的由考場監(jiān)督人員處理。

3.成績公告。綜合成績上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告，張貼公告五個工作日以上。

面試領導小組辦公室在考點公告成績時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

二、體檢和考察

面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個人放棄時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

（一）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《全省2016年公務員錄用筆試后有關工作安排及說明》等規(guī)定執(zhí)行。我市的體檢工作具體安排如下：

報考選調(diào)生崗位進入體檢的考生請于2016年7月20日11:30之前到市到市委組織部干部三科報到，由市委組織部7月21日上午帶領考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。

報考市直政府口單位進入體檢的考生請于2016年7月20日11:30之前到市人力資源和社會保障局考試錄用與培訓教育科報到，由市人力資源和社會保障局通知招考單位7月21日上午帶領考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。

報考省級直管委托招考的市地稅系統(tǒng)進入體檢的考生，請于2016年7月20日11:30之前到市地方稅務局報到，由市地方稅務局7月21日上午帶領考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。

報考各縣（區(qū)）級黨群口崗位進入體檢的考生（包括從優(yōu)秀村〈社區(qū)〉干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉公務員，下同）、報考各縣（區(qū)）級政府口崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級崗位的考生（包括運政系統(tǒng)，下同），請2016年7月20日11:30之前分別與各縣（區(qū)）委組織部、人社局聯(lián)系，由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排具體的體檢時間?？h（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢。各縣（區(qū)）委組織部、人社局于2016年8月3日前將體檢結果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

體檢過程中考生必須服從工作人員和體檢醫(yī)院的安排管理，遵守體檢紀律，體檢考生必須攜帶本人身份證原件、筆試準考證的面試確認原件等相關材料，由組織、人社部門或委托的招考單位工作人員根據(jù)體檢人員名單在體檢前核實驗證考生身份，防止替檢等作弊現(xiàn)象發(fā)生，考生不得有隱瞞病史等影響體檢結果的行為；體檢結果只能由組織、人社部門或委托的招考單位取回，不允許個人領取，體檢結果不能由體檢醫(yī)院直接通知考生，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個人咨詢，考生的體檢結果必須保密，對違反紀律的體檢醫(yī)療機構、體檢工作人員和考生等相關單位或人員，將按照有關規(guī)定進行處理。

對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”“不合格”結論的考生，如果考生在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，必須由縣（區(qū)）級組織或人社、監(jiān)督部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢。各縣（區(qū)）體檢結束后，需復檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時分別報市委組織部、市人社局，以便安排復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院體檢，只能復檢1次，且全部項目應重新檢查（特殊體檢標準提及不得復檢的指標項不得復檢，其余通用體檢項目重新檢查），結果以復檢結論為準。市級醫(yī)院不能確定的由市級組織或人社部門指定醫(yī)院復檢。復檢只能進行1次，且全部項目應重新檢查（特殊體檢標準提及不得復檢的指標項不得復檢，其余通用體檢項目重新檢查），結果以復檢結論為準。

按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢的考生，根據(jù)《〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉操作說明》中第4項“《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢?！钡囊?guī)定執(zhí)行。

公務員主管部門及其他相關部門對體檢中考生反映或舉報的情況，要迅速調(diào)查核實，在考生反映的問題未查清或沒有做出結論前，涉及職位暫不遞補，在做出體檢結論后，再按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結果無效，由市委組織部或市人力資源和社會保障局直接安排考生到指定的市級醫(yī)院進行體檢1次，體檢“合格”以外的結論全部視為體檢“不合格”，并不得復檢。對違紀的考生、醫(yī)務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

考生參加體檢前一至二天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，不要吃油膩食物，不要喝酒，體檢當天空腹、憋尿，體檢當天需進行采血、B超等檢查，需在受檢前禁食8-12小時，其余事項也應聽從體檢醫(yī)生的安排。

體檢費用由考生負擔，請考生自行準備。

（二）考察

1.考察方法：采取體檢合格考生進行等額考察的方式進行考察工作。報考選調(diào)生崗位體檢合格考生的考察工作由市委組織部具體負責實施；報考市直政府口崗位體檢合格考生的考察工作由市人社局指導、招錄單位具體負責實施；報考省級直管委托招考的市地稅系統(tǒng)崗位體檢合格考生的考察工作由市地方稅務局具體負責實施；報考各縣（區(qū)）級黨群口崗位、報考各縣（區(qū)）級政府口崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級崗位體檢合格考生的考察工作分別由縣（區(qū)）委組織部、人社局具體組織實施或縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招錄單位具體負責實施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，主要是對考察對象按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取多種形式進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等方面的情況。并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)錄用考察工作需要和為提高考察效率，按照崗位管理權限分別由組織、人社部門開具調(diào)檔函。

全市的考察工作要求各部門、各縣（區(qū)）于2016年8月18日前全部結束，各位考生要密切配合，市直有關部門和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時間妥善安排，加快進度。

三、公示錄用

（一）確定擬錄用人員

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（二）公示

擬錄用人員按照管理權限進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（三）錄用

按照公務員法關于公務員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在考察結束后、報批錄用手續(xù)前將提交解除合同協(xié)議原件。否則，取消錄用資格。

經(jīng)體檢考察合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，非人民警察崗位和人民警察崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》（A4紙）一式二份、《云南省公務員(公安機關人民警察)錄用審批表》（A4紙）一式三份，將考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、解除用工合同等相關材料一起上報辦理錄用手續(xù)。

根據(jù)檔案規(guī)范化管理規(guī)定，各縣（區(qū)）、各部門上報的錄用審批表必須用電子表格打印，表中“照片”空格必須采用插入電子照片的方法，不得再用手工粘貼照片。

市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，分別報市委組織部、市人社局辦理錄用手續(xù)。

省級直管委托招考的全市地稅系統(tǒng)的上述材料由市地方稅務局按相關程序報其省級主管部門辦理錄用手續(xù)。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結論及暫緩錄用的情形外，我市將在省規(guī)定的時間內(nèi)完成錄用工作。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持《公務員錄用通知書》、《公務員錄用介紹信》等有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定進行處理。

根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。

四、初任培訓

錄用工作結束后，根據(jù)公務員初任培訓的有關規(guī)定，將及時擬定培訓方案，安排新錄用公務員的初任培訓工作，具體事項另行通知。

五、紀律和相關事宜

（一）考試錄用公務員是一項十分重要的工作，社會關注度高，涉及面廣，各級、各部門必須高度重視，周密部署，顧全大局，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

（二）考試錄用公務員工作必須嚴格按照相關政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領導匯報工作情況。

（三）考試錄用公務員工作的整個過程必須接受人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應接受報考人員、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

在考試錄用公務員工作的網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審、體能測評、現(xiàn)場面試、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務人員等相關人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響考錄工作的人員，根據(jù)有關規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報虛假信息報名、請人說情等違反紀律的考生，將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）在整個考試錄用公務員工作過程中，除網(wǎng)絡報名筆試費、體檢費由考生自理外（網(wǎng)絡報名筆試費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可要求收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市委組織部、市人力資源和社會保障局反映。

（五）在整個考試錄用公務員工作過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄官方網(wǎng)站查詢考錄工作進程和工作安排等有關事項的公告，若因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而導致不按時參加體檢、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站如下：

云南省公務員考試專題信息網(wǎng)：http://gwyks.ynhrss.gov.cn

普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn

普洱黨建網(wǎng)：http://www.pedj.gov.cn

普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.pers.gov.cn

特別提示：

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局明確規(guī)定：公務員考試錄用從網(wǎng)絡報名開始到錄用結束的整個過程的各個環(huán)節(jié)，各級組織、人社部門不準舉辦、也不準委托任何單位或個人舉辦任何形式的筆試和面試培訓班、輔導班，不準銷售、也不準委托任何單位或個人銷售任何教材。目前社會上出現(xiàn)的培訓機構或者個人舉辦的面試培訓班、輔導班、包過班等各類培訓班(特別是高價班)，均屬于培訓機構或個人行為。

公務員考試錄用面試工作，組織、人社部門有一整套科學完整的面試方法體系。任何培訓機構或個人根本不可能操縱組織、人社部門組織的公務員考試錄用面試工作，培訓機構或者個人舉辦包過班、協(xié)議班等毫無根據(jù)。敬請廣大家長或考生提高警惕，切勿上當受騙。

點擊此處下載查看：2016年普洱市考試錄用公務員進入面試人員名單.xls

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局

2016年7月11日

在線查閱：2016年普洱市考試錄用公務員進入面試人員名單

考生須知

各位考生：

為保證普洱市考試錄用公務員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現(xiàn)將有關事項明確如下：

一、面試方式

無領導小組討論（選調(diào)生實行結構化面試方式）。

無領導小組討論是運用科學合理的測評方法檢測考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

二、面試時間

（一）總體安排面試時間：2016年7月17日-7月18日。

（二）每天每個考場面試時間：

上午08:00-09:30 完成本考場上午第一輪面試

上午09:30-11:00 完成本考場上午第二輪面試

下午13:30-15:00 完成本考場下午第一輪面試

下午15:00-16:30　完成本考場下午第二輪面試

（三）每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結束，主考官可提前宣布進入下一階段；如果第一輪面試提前結束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。

準備發(fā)言階段結束前，如果考生對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。

（四）選調(diào)生面試時間：

選調(diào)生的面試時間每人不得超過25分鐘，如果面試時間到或面試提前結束，主考官必須宣布面試結束。

三、面試地點

普洱市考試錄用公務員面試設置一個面試考點，設在中共普洱市委黨校，共設13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省級垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)招考職位的面試工作。

四、面試其他事項

（一）參加上午面試的考生于上午7:00之前、參加下午面試的考生于下午12:30之前，憑身份證原件、筆試準考證的面試確認原件準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、筆試準考證的面試確認原件等相關信息，宣布應試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員界定為：當天上午或下午的全部考場中有任意一個考場的第一輪面試考生引導出候考室就視為臨時缺考或不按時到場，視為自動棄權，取消面試資格，并視情況予以相應處理。

候考室內(nèi)工作人員按以下辦法組織考生抽簽：

一是抽取考場號。采取隨機原則抽取考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

二是抽取輪次號。采取隨機原則抽取考生面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

三是抽取胸牌號。采取隨機原則抽取考生面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。

（二）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。

考生參加面試穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。

（三）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應及時前往查看。

考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認；綜合成績上午面試的爭取下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告；如考生涂抹張貼在成績公告欄內(nèi)的姓名、成績等信息，必須到市級公務員主管部門說明理由，并視情況，通知涉及考生提交相關資料到市級公務員主管部門再次進行資格復審，如果復審不合格，直接取消面試成績。

（四）面試考官從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗豐富、面試業(yè)務水平高、責任心強、公道正派的人員擔任；面試考官參加面試是接受組織的委托，行使人民賦予的權利，責任重于泰山，必須嚴于律已，強化自我約束，只有高標準，嚴要求，在提高面試水平上下功夫，公務員面試工作才能實現(xiàn)人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目標。

（五）組織公開考試錄用公務員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響考試錄用公務員工作的公正性。

違反紀律的，視情節(jié)給予取消面試或錄用資格、禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（六）在考錄過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄云南省公務員考試專題信息網(wǎng)（http://gwyks.ynhrss.gov.cn）、普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn）、普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）查詢公告通知等考錄事項，若因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而導致不按時參加面試、體檢（體測）、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。

公務員法第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女，他們之間的關系適用自然直系血親的權利和義務關系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關系？

近姻親關系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關系。近姻親關系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關系？

略