為扎實推進人才強縣戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進一批緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才的數(shù)量范圍

主要面向全國引進具有研究生學歷的緊缺專業(yè)人才23人。

二、引進人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；

（三）勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；

（四）思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強；

（五）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為記錄；

（六）身心健康；

（七）學歷要求：全日制研究生學歷，并取得碩士及以上學位；

（八）專業(yè)要求：中國語言文學類、法學類、經(jīng)濟學類、新聞傳播類、農(nóng)林管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、政治學類等相關(guān)專業(yè)（具體專業(yè)要求見附件1）；

（九）年齡要求：35周歲以下（1981年6月1日后出生）；

（十）鼓勵海南戶籍或海南生源，尤其是白沙戶籍或白沙縣生源考生積極報考，對于白沙戶籍或白沙縣生源考生，按本人筆試綜合成績的5%給予加分；

存在下列情況者不得報考：

（1）受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；（2）公安、檢察部門正在立案偵查的；（3）紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形的。

三、引進人才的方法步驟

這次人才引進工作按照“發(fā)布公告、組織報名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進行。具體方法步驟是：

（一）發(fā)布公告（時間:2016年6月20日）

在海南日報、海南黨建網(wǎng)（http://www.hainandj.com/）、白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://baisha.hainan.gov.cn/）、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)（http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/）、“白沙黨建”微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布《白沙縣2016年引進緊缺專業(yè)人才簡章》。

（二）組織報名

報名時間：2016年7月1日-7月30日

報名方式分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

1、現(xiàn)場報名地點：中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科（地址：海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)泰和路縣委樓三樓）。

需提供的材料：

（1）本人身份證、學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務或職業(yè)資格證書原件及復印件1份，未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需提供學校相關(guān)證明材料；

（2）發(fā)表的相關(guān)學術(shù)論文或科研成果原件及復印件；

（3）所在單位出具的個人表現(xiàn)情況鑒定及同意報考證明。中共黨員的，需提供所在黨組織出具黨員身份的證明材料；

（4）近期免冠正面一寸彩照3張。

2、網(wǎng)上報名需提供的材料：

在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://baisha.hainan.gov.cn/）或白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)（http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/）下載并填寫《2016年白沙縣人才引進報名登記表》，與身份證、相關(guān)證書（具體同現(xiàn)場報名要求）的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科郵箱：bsxrck@126.com，在選拔考試領(lǐng)取《準考證》時，需提交報名相關(guān)材料的原件和復印件，進行資格復審，復審通過后方可參加考試。

（三）資格審查

對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，符合條件的報考者給予發(fā)放準考證。資格審查貫穿于引進工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，隨時取消其報考或聘用資格。

（四）選拔

選拔擬采取筆試+面試的方式進行（或根據(jù)實際報考人數(shù)確定具體選拔方式），招聘崗位計劃數(shù)與應聘該崗位人數(shù)之比應不低于1:3，未達到1:3比例的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組批準，方可筆試。筆試重點測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及對基本理論、基本知識的掌握程度；面試重點測試應試者的專業(yè)實踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應對能力和表達能力等。具體選拔的方式、時間、地點另行通知。

（五）考察考核

根據(jù)考生成績，從高分到低分，按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況派出考察組對考察對象進行考察?？疾熘饕扇嵉刈咴L、座談交流、征求意見、查閱檔案資料等方式進行，具體考察工作方案另行規(guī)定。

（六）討論決定

考察組向縣人才工作領(lǐng)導小組匯報考察情況。由縣人才引進工作領(lǐng)導小組根據(jù)綜合考核評價結(jié)果，提出擬引進人選，提請常委會討論決定。

（七）組織體檢

擬引進人選進行體檢，體檢是否合格以縣級以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（八）公告試用

在擬引進人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號等媒體上公告7個工作日，公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人選簽訂相關(guān)協(xié)議。

四、相關(guān)待遇

（一）福利待遇。本次引進的人才，一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用期間，均安排到本縣事業(yè)單位工作，其工資及福利待遇納入縣財政預算管理。對拒不服從組織分配或不按時完成組織所分配任務的，將視情節(jié)取消錄用資格。

1、引進人才試用期間，工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，同時給予每人每月1000元的食宿補貼，并按相關(guān)規(guī)定報銷錄用前來我縣往返一次的車旅費。

2、試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式服務協(xié)議的，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級，一次性發(fā)放每人5萬元的安家費。服務期滿5年的，一次性發(fā)放每人2萬元的人才專項津貼。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按有關(guān)協(xié)議規(guī)定終止服務。

3、服務期內(nèi)，將結(jié)合本縣工作實際、干部隊伍建設需要及引進人才的綜合表現(xiàn)，優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔任副科級領(lǐng)導職務，或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務員（參公管理）單位擔任相應的領(lǐng)導職務。

4、對簽訂正式服務協(xié)議的，將優(yōu)先安排申購本縣經(jīng)濟適用房或安排入住縣公租房。

（二）服務期限。引進人才在本縣最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，與縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室簽訂正式服務協(xié)議，明確服務期間雙方的權(quán)利義務。在本縣服務期不滿5年的引進人才按有關(guān)服務協(xié)議規(guī)定取消其相關(guān)優(yōu)惠待遇，并承擔相關(guān)責任。

（三）管理使用。本次引進的人才均納入縣副科級領(lǐng)導后備干部進行管理和培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

五、本方案由縣緊缺專業(yè)人才引進工作辦公室負責解釋，未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科

李翠：0898-27726177、15248954023

白沙縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年6月20日

附件：

1.2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表

2.2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報名表