2016年海南廣播電視總臺招聘直屬事業(yè)單位工作人員公告
來源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:1829 次 日期:2016-07-09 09:46:32
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根據(jù)工作需要,我臺現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員19名(專業(yè)技術(shù)崗位人員18名,管理崗位人員1名)。

一、招聘對象和范圍

面向全國招聘2016年8月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并符合此次公開招聘相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供有關(guān)證書的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等其他條件見附表。

三、招聘崗位和人數(shù)詳見附表

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間

2016年7月21日上午8:00至8月19日中午12:00。

2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

電子郵箱:rl.hntv@163.com

3、報(bào)名要求:

(1)報(bào)名者須下載填寫《海南廣播電視總臺直屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件和1寸免冠照片的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到郵箱,郵件主題為:“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”,不按該主題發(fā)送郵件的不予受理。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后,對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

(四)組織考試:考試分筆試和面試。

1、筆試時(shí)間:

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知(請考生留意海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站)

2、筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為專業(yè)科目和公共科目,專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3、面試

(1)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知(請考生留意海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站)

4、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占50%、50%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚦煽冊诤D暇W(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)考核、體檢

根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由我臺統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺網(wǎng)站上公示,公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后,我臺在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受同級人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

本方案由海南廣播電視總臺組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:海南廣播電視總臺組織人事處黃輝妍,馮學(xué)煒

聯(lián)系電話:0898-66826596/66804258

監(jiān)督電話:海南廣播電視總臺紀(jì)檢監(jiān)察室0898-66803112

海南廣播電視總臺

2016年7月11日

附件1:海南廣播電視總臺直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

附件2:海南廣播電視總臺直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

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