為進(jìn)一步規(guī)范我省公路系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘工作，建立科學(xué)、公正的用人制度，保證選人用人質(zhì)量，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位共60名（詳見附件1）。

（一）管理崗位21個(gè)（其中：路政管理崗位5個(gè)、文秘崗位16個(gè)）。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位39個(gè)（其中：路橋技術(shù)崗位23個(gè)、筑路機(jī)械技術(shù)崗位1個(gè)、財(cái)務(wù)管理及會計(jì)專業(yè)崗位14個(gè)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位1個(gè)）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

（四）部分崗位要求具有海南省戶籍（含海南生源）；

（五）全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位；

（六）年齡18周歲以上、35周歲以下（即1980年7月1日至1998年6月30日期間出生）；

（七）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

4.正在接受立案審查的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（八）其他符合報(bào)考崗位條件（詳見附件1）。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公布招聘結(jié)果并進(jìn)行公示、簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局、海南省人才招聘網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月15日至7月25日

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站（http://www.hainangl.cn/）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名者需填寫《海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載）。

如果網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，海南省公路管理局將發(fā)布公告通知。

4.聯(lián)系地址：?？谑袨I貿(mào)路18號海南省公路管理局人事科；聯(lián)系人及電話：符施文、0898-66518663，邱秋、0898-66784127。

（三）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省公路管理局網(wǎng)站公示無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

（四）考試和成績計(jì)算

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、公路法律法規(guī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況討論確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。

（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試人員按筆試成績由高分到低分的順序，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際合格人數(shù)面試。

（2）面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試計(jì)分辦法。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考核對象?？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上。

（五）考核與體檢

考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？己私Y(jié)束后要有考核報(bào)告。

體檢工作由海南省公路管理局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不予聘用。空缺的名額，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會保障廳同意，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

海南省公路管理局及時(shí)在省公路管理局網(wǎng)站將公開招聘中資格審查、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況向社會公布，公示期為7天。

四、聘用管理

經(jīng)海南省公路管理局領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員公示前，須經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審核。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿3年以上才能辦理調(diào)動。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2016年6月22日

附件1：海南省公路局2016年公開招聘一覽表

附件2：海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表